REGISSEUR D'OEUVRE (accroissement de 6 mois), Nièvre
Nièvre, France
Détails de l'offre
Famille de métiers : Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s) : Emploi contractuel de catégorie B
Informations complémentaires
- Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste, en raison d'un accroissement temporaire d'activité.
- Contrat d'une durée maximale d'un an, renouvelable une fois dans une période de 18 mois.
- Temps de travail : Temps complet
- Travail en présentiel uniquement
- Poste non managérial
- Expérience souhaitée : Confirmé
- Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Description du poste
Placée sous la responsabilité du chef du service Patrimoine et transmission, la mission principale consiste à :
- Mouvement d'œuvre :
- Déterminer les besoins pour l’emballage, le transport et le stockage des œuvres, équipements et matériaux pour l’exposition.
- Contribuer à l’élaboration du dossier technique des œuvres.
- Organiser le transport, l’enlèvement, la livraison et le déballage/emballage des œuvres.
- Gérer le stockage et les mouvements de collections.
- Prévenir les risques d’altération liés aux manipulations, au transport et à l’exposition des œuvres.
- Accompagner ou assurer le convoiement des œuvres.
- Conservation préventive :
- Mettre en œuvre la veille sanitaire en accord avec le responsable Conservation et Inventaire.
- Organiser le calendrier d’entretien des collections (dépoussiérage).
- Régie d’exposition :
- Participer au montage des expositions, manutention de mobilier muséographique et œuvres.
- Contribuer au choix du mobilier muséographique adapté.
- Récolement - Inventaire :
- Participer aux campagnes d’inventaire et de récolement : identification, manipulation, photographie.
- Participer aux chantiers de collections.
- Proposer des améliorations pour l’organisation des opérations d’inventaire.
- Accueil des stagiaires.
Profils recherchés
- Formation initiale en régie des œuvres, conservation préventive ou conservation-restauration.
- Connaissance des obligations réglementaires et bonnes pratiques en conservation et déplacement des œuvres.
- Maîtrise des logiciels métiers, notamment Micromusée.
- Connaissance des techniques liées à la fonction.
- Maîtrise des procédures et réglementations.
- Sens du service public, compétences en informatique, rédaction, analyse, initiative, autonomie, réactivité, communication, diplomatie, organisation, rigueur, discrétion, esprit d’équipe.
- Permis B obligatoire.
Conditions d’exercice
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT).
- Position : 60% assis / 40% debout.
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
- Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (juin/décembre).
- Participation à 75% aux frais de transport en abonnement domicile/travail.
- Prime de mobilité durable.