Regionalverkaufsleiter Region Ost - B2B (m/w/d) PSA Gehörschutz

Cotral Lab Deutschland; Nantes; Hybride; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Ein führender Hersteller im Bereich Gehörschutz sucht einen Regionalverkaufsleiter für Ostdeutschland. Sie leiten ein Vertriebsteam, definieren Ziele und coachen Mitarbeiter. Eine mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb sowie die Fähigkeit, Menschen zu begeistern, sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten.

Prestations

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Garantie auf Grundgehalt mit Prämie

Mobiles Arbeiten

Coaching und Training

Qualifications

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung eines Teams im B2B-Vertrieb.
• Kaufmännisches Verständnis zur Analyse und Ableitung von Maßnahmen.
• Empathische Führungspersönlichkeit mit klarer Struktur.

Responsabilités

• Führen des Teams mit Zieldefinition und aktiver Einbringung.
• Monitoring der Kennzahlen und eigenständige Maßnahmen zur Zielerreichung.
• Recruiting neuer Mitarbeiter und Ausbau von Key-Accounts.

Connaissances

Teamleitung

B2B-Vertrieb

Coaching

Analytisches Denken

Englischkenntnisse

Description du poste

Wir suchen Dich zur weiteren Expansion als: Regionalverkaufsleiter Region Ost - B2B (m/w/d) für PSA Gehörschutz in Ostdeutschland (Sachsen, Sachsen-Anhalt, Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Thüringen).

Cotral ist der weltweit führende Hersteller von innovativen, individuell angepassten Gehörschutzlösungen. Mehr als 31.000 Unternehmen auf 4 Kontinenten vertrauen den nachhaltig, maßgeschneiderten Lösungen von Cotral und schützen so das Hörvermögen der Arbeitnehmer.

Seit über 30 Jahren wachsen wir als inhabergeführtes Unternehmen überdurchschnittlich und bauen unsere Marktposition stetig aus.

Du hast Freude daran, eigenverantwortlich zu arbeiten, Dein Vertriebsteam durch aktives Coaching zu entwickeln und die Marktanteile konsequent weiter auszubauen? Du willst echten Erfolg und die Unternehmensentwicklung mitgestalten?

Sprechen Dich „Du-Kultur“, ein tolles Team, Home-Office und gute Entwicklungsfreiräume an?

Bei uns steht der Mensch sowie der wirtschaftliche Erfolg im Mittelpunkt. Wertschätzung, die Freude an der Aufgabe und ein respektvoller Umgang im Team und mit Kunden hat für uns oberste Priorität.

Aufgaben

DEINE AUFGABEN

• Du führst als Regionalverkaufsleiter/in Dein Team als Leader, definierst Ziele, sicherst diese und bringst Dich aktiv ein.
• Du monitorst die Kennzahlen bzw. Ziele und leitest selbständig Maßnahmen zur Zielerreichung ein.
• Du bist ein Coach, der seine Mitarbeiter unterstützt und permanent entwickelt.
• Du begleitest Deine Mitarbeiter regelmäßig zu Kundenterminen.
• Du bist am Recruiting-Prozess für neue Mitarbeiter in Deinem Team beteiligt.
• Du übernimmst darüber hinaus eigenverantwortlich den Auf- und Ausbau von Key-Accounts in der Region.
• Du nimmst an Messen und Sicherheitstagen teil.

Qualifikation

• Du hast idealerweise mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung eines Teams im B2B-Vertrieb.
• Dein kaufmännisches Verständnis erleichtert es Dir, Analysen zu verstehen und notwendige Maßnahmen abzuleiten.
• Deine Leidenschaft ist Vertrieb, Erfolg Deine Motivation und Du kannst Menschen begeistern.
• Du bist eine empathische Führungspersönlichkeit mit klarer Struktur und Erwartungen.
• Du bringst die Reisebereitschaft (inkl. Übernachtungen) in der Region und deutschlandweit mit.
• Deine guten englischen Sprachkenntnisse runden Dein Profil ab.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Eine interessante, sinnerfüllende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen im Vertrieb.
• Eine mehrwöchige professionelle Einarbeitung.
• Garantiertes Grundgehalt plus attraktive, leistungsgerechte Prämie.
• Einen Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung.
• JobRad.
• Mobiles und flexibles Arbeiten.
• Flache Hierarchien mit Freiraum und kurze Entscheidungswege.
• Coaching und Training für Deine persönliche Entwicklung.

Wünschst Du weitere Vorabinformationen über die Aufgaben, Einarbeitung oder sonstiges, dann ruf uns einfach für ein unverbindliches Gespräch an. Du erreichst Anna (Rellensmann) unter der Rufnummer [phone] und Natalia (Wysocki) unter [phone].

Bitte beachte, dass das erste Bewerbungsgespräch (Telefoninterview) auf Englisch stattfinden wird. Deine Bewerbungsunterlagen kannst du auf Deutsch oder Englisch senden.

Wir freuen uns darauf, mehr über Dich zu erfahren und Dich kennenzulernen.