Regional Sales & Training Manager – High Tech (H/F)

MARVESTING; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de marketing opérationnel est à la recherche d'un Manager Régional H/F en Île-de-France, principalement à Paris. Le candidat idéal devra avoir au moins 2 ans d'expérience dans la vente de produits High Tech, ainsi qu'une solide connaissance des outils comme Excel et PowerPoint. Ce poste inclut le suivi des performances de l'équipe et la formation des nouveaux membres. Un package rémunératif incluant 2400€ + 500€ et divers avantages est proposé.

Prestations

Remboursement repas sur justificatif

PC portable

Téléphone

Mutuelle

Véhicule de service

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en vente de produits High Tech.
• Bonnes compétences en coaching et management.
• Excellente connaissance des processeurs et PC.

Responsabilités

• Suivre et développer les compétences de l'équipe.
• Gérer le discours commercial sur le terrain et en magasin.
• Suivre les performances de l'équipe et les objectifs.
• Former les nouveaux ambassadeurs.

Connaissances

Vente de produits High Tech

Coaching

Excel

PowerPoint

Outils

PC

Description du poste

Entreprise

À propos de Marvesting

Marvesting est un groupe européen de marketing opérationnel, leader sur ses marchés. Nous sommes dédiés à offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients.

Marvesting recrute pour sa filiale Athena, un Regional Sales & Training Manager – High Tech (H/F)

Intitulé du poste : Manager Régional H/F
Type de contrat : CDI

Prise de poste: Septembre 2025

Rémunération : 2400€ + 500€

Localisation: IDF + Paris

Avantages: Remboursement repas sur justificatif, PC portable, Téléphone, mutuelle, véhicule de service

Missions

• Suivi et montée en compétence de l’équipe
• Être garant de la mise en place du discours commercial de notre client sur le terrain et du plan merchandising à mettre en place en magasin
• Suivre les performances de l’équipe et l’atteinte des objectifs
• Accompagnement terrain régulier et évaluation de l’équipe
• Suivi des KPI au jour le jour
• Reporting complet après chaque visite terrain
• Formation des nouveaux ambassadeurs
• Cette liste est non exhaustive.

Profil / Conditions

• Expériences demandées:
  • Au moins 2 ans d’expérience en ventes de produits High Tech
  • Bonne vision du coaching – Expérience de management souhaitée
  • Excellente connaissance Processeur/PC
  • A l’aise avec Excel et PowerPoint