Regional Revenue Manager (F/H/X)

RAFFLES; Issy-les-Moulineaux; Hybride; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion hôtelière recherche un RM Régional pour piloter la stratégie revenue management en Europe du Sud. Le candidat idéal doit avoir une expertise en Revenue Management, une expérience d'au moins 5 ans et la capacité de travailler en équipe avec une approche autonome. Un mode de travail hybride et des avantages intéressants sont proposés.

Prestations

Réductions dans des hôtels

Opportunités de développement de carrière

Activités de responsabilité sociale

Qualifications

• Minimum de 5 à 6 ans d’expériences en revenue management.
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais.
• Expérience en management est un plus.

Responsabilités

• Piloter les performances de l'entreprise.
• Gérer l'équipe de revenue managers.
• Garantir un service client de qualité.

Connaissances

Expertise Revenue Management

Travail d'équipe

Leadership

Communication excellente

Autonomie

Outils

Revenue Management System

Description du poste

Overview

Description de l'entreprise
Rejoignez-nous chez Accor, là où la vie bat au rythme de la passion ! Pionnier dans l'art de l'hospitalité responsable, le groupe Accor rassemble plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle, dans 110 pays. Si chaque marque a sa propre personnalité, dans laquelle vous pourrez vous retrouver, elles partagent toutes une ambition commune : innover et bousculer le statu-quo. En nous rejoignant, vous deviendrez un Heartist, parce que l'hospitalité est avant tout une affaire de cœur. Vous rejoindrez un environnement bienveillant et une équipe où vous pourrez vous exprimer pleinement. Vous bénéficierez d'un environnement propice à votre épanouissement, à la découverte d'autres professions et à la poursuite d'opportunités de carrière, dans votre hôtel ou dans d'autres environnements d'accueil, dans votre pays ou n'importe où dans le monde ! Vous bénéficierez d'avantages exclusifs, propres au secteur et au-delà, ainsi que d'une forte reconnaissance de votre engagement quotidien. Tout ce que vous ferez avec nous, quelle que soit votre profession, vous offrira un sens profond, celui de créer des expériences durables, mémorables et marquantes pour vos clients, pour vos collègues et pour la planète. L'hospitalité est une œuvre de cœur. Rejoignez-nous et devenez un Heartist.

Description du poste

Au sein de l'équipe RM & BI Europe du Sud, le RM Régional pilote la stratégie globale de sa région et assure le service Revenue Management On Demand pour les hôtels de son périmètre. Il/elle reporte au Directeur Revenue Management ou VP Revenue Management de la région concernée.

Responsibilities

Piloter les performances de l'entreprise

• Vision globale des performances passées et des tendances futures de votre périmètre
• Relations avec les hôtels: performance du portefeuille, réalisation des budgets, précision des prévisions…
• Partager, expliquer et défendre la stratégie de Accor

Management de l\'équipe de revenue managers de son périmètre

• Challenger, accompagner et coordonner votre équipe de Revenue Managers
• Accompagner le changement : évolution du périmètre, des missions, du marché, des outils…
• Coordonner les hôtels de votre périmètre de manière fonctionnelle

Garantir les niveaux de services de revenue management aux clients de votre portefeuille

• Optimiser votre périmètre d’hôtels et les ressources afin d'assurer le meilleur équilibre possible
• Assurer la satisfaction client
• Veiller au respect des termes du contrat nous liant avec nos clients

Qualifications

• Parfaite expertise des techniques du métier de Revenue Management ainsi que d’un outil de Revenue Management System
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie, sens de l’organisation
• Fort leadership et une excellente communication
• Minimum de 5 à 6 ans d’expériences en revenue management
• Maîtrise du français et de l’anglais
• Une expérience en management est un plus

Informations supplémentaires

Qu'est-ce que vous y gagnerez ?

• Une opportunité unique de développer votre carrière avec les leaders mondiaux de l'Augmented Hospitality.
• Un ensemble d'avantages et de bénéfices liés au fait de travailler pour Accor, y compris des réductions dans des hôtels du monde entier, et bien plus encore !
• Travailler au sein d'une équipe multinationale.
• Mode de travail hybride
• Activités de responsabilité sociale de l'entreprise.

Si vous vous reconnaissez dans ce rôle, rejoignez-nous et laissez briller vos talents. Postulez dès maintenant et façonnons ensemble l'avenir de l'hôtellerie.

Nos valeurs : #BeAllyouArewallyourheart

Chez Accor, nous sommes attachés à la diversité. Chaque individu, chaque personnalité, chaque expérience a sa place pour grandir et nous faire grandir collectivement. Tout ce que nous faisons, nous le faisons avec le cœur. Nous sommes des créateurs d'émotions, des professionnels de l'expérience humaine, résolument tournés vers les autres et le monde qui nous entoure.

Vivez en ACCOR avec vous-même. Avec vos talents, vos passions, vos équipes, vos envies Soyez Tout ce que vous êtes de tout votre cœur.