Regional Retail Manager (H/F)

Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain.

A propos du poste :

Nous recherchons pour notre client, groupe prestigieux de confection textile, un.e AREA MANAGER (H/F) en CDI à Paris.

Rattaché.e au Directeur Général de la filiale française, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes du siège et de la maison mère. Vous serez responsable de 4 magasins en Île-de-France et 2 en province.

VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :

1. Recruter et accompagner les collaborateurs :

• Recruter, encadrer et développer les managers des boutiques,
• Motiver et fidéliser les équipes,
• Former les équipes.

• Analyser le marché financier/les résultats économiques et proposer des plans d'action,
• Gérer les dépenses et les opérations commerciales du magasin,
• Coordonner les Store Managers,
• Organiser et diriger les inventaires,
• Garantir le respect des procédures, de la politique commerciale.

• Garantir l'expérience client,
• Garantir le respect des normes définies par le groupe et la marque,
• Transmettre les valeurs de l'entreprise aux équipes,
• Décliner les stratégies de vente.

Profil recherché :

Vous possédez une expérience d'au moins 3 ans multi-sites dans le retail, idéalement acquise au sein d'une entreprise internationale.

Vous êtes capable de fédérer et accompagner les store managers de votre périmètre vers l'excellence.

Vous maîtrisez l'anglais à l'oral (indispensable pour interagir avec la direction internationale).

Vous êtes autonome, organisé.e et proactif.ve.

Vous êtes reconnu.e pour vos réflexes organisationnels, votre sens du service client et votre intelligence relationnelle.

Rémunération brute annuelle : entre 48 et 52 KEUR, selon l'expérience et les compétences.

Prime variable de 8 KEUR, indexée sur l'atteinte d'objectifs individuels, + véhicule de fonction.

Statut cadre, forfait jours.