Regional Recruiter (m/f/d)

Fastenal Europe, Ltd.; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un Recruteur Régional à Temps Plein à Lyon. Vous serez responsable du développement des relations avec les écoles et de la coordination des activités de recrutement. Les candidats doivent avoir un diplôme en commerce ou au moins une expérience en recrutement. Le poste exige également d'excellentes compétences en communication et en organisation.

Prestations

Un emploi stimulant et diversifié

carrière dans une organisation mondiale

environnement international

possibilité de CDI après CDD

Qualifications

• Être âgé de 18 ans ou plus.
• Permis de conduire valide requis.
• Capacité à travailler autonome et en équipe.

Responsabilités

• Développer des relations avec les responsables des écoles.
• Coordonner les activités de recrutement sur les campus.
• Gérer les réseaux sociaux pour promouvoir l'image de marque.

Connaissances

Excellentes compétences en communication

Maîtriser Microsoft Office

Excellentes capacités d'organisation

Motivation et autonomie

Capacité à travailler en équipe

Formation

Diplôme en commerce ou ressources humaines

1 an d'expérience en recrutement

Description du poste

PRÉSENTATION

En tant que Full-Time Regional Recruiter (fr. Recruteur Régional à Temps Plein), vous travaillerez en collaboration étroite avec EU HR Manager, HR Specialist(s), Regional Vice President, District Managers, General Managers afin de constituer un pipeline de candidats qualifiés qui correspond aux valeurs culturelles de l’entreprise Fastenal. Vous coordonnez les activités de recrutement, vous développez et entretenir des relations avec universités, écoles et organisations diverses afin d’établir des partenariats durables.

Important: Il s’agit d’un poste en succursale et nécessite une présence à temps plein dans nos locaux situés au 208 Avenue du 8 Mai 1945, Rillieux-La-Pape (69140)

RESPONSABILITÉS

Les tâches et responsabilités de ce poste comprennent, sans s’y limiter:

• Développer des relations avec les responsables des écoles et universités, notamment avec les services d’orientation professionnelle, départements des relations employeurs, professeurs, responsables de départements, associations étudiantes, services des sports, etc.
• Maintenir le système ATS, sélectionner, interviewer et recommander les candidats
• Coordonner et participer aux activités de recrutement sur les campus universitaires, notamment : présentations, événements de networking, panels employeurs, salons de l’emploi, simulations d’entretien, séances d’information, comités consultatifs, événements virtuels, etc.
• Publier les postes vacants sur les plateformes des réseaux scolaires
• Coordonner des programmes de stages pour les postes débutants
• Développer des relations avec les organismes publics, notamment : Chambres de Commerce, Centres de recrutement, associations professionnelles et organismes divers
• Tenir à jour les coordonnées des personnes-ressources et documenter les efforts de recrutement
• Gérer les réseaux sociaux pour renforcer l’image de marque employeur de Fastenal et créer du contenu marketing pour promouvoir les opportunités d'emploi spécifiques aux zones géographiques de la région
• Mettre en œuvre des stratégies de recrutement pour attirer des candidats qualifiés et développer le pipeline de talents grâce à des filières de recrutement durables, tout en maintenant les pratiques d'égalité des chances en matière d'emploi (Equal Employment Opportunity - EEO).
• Évaluer toutes les activités de recrutement et les meilleures pratiques d'acquisition de talents spécifiques à la région et fournir un retour d'information aux responsables afin de déterminer l'efficacité et le retour sur investissement (ROI) des sources d'embauche.
• Participer aux formations de développement des employés.
• Utiliser les outils technologiques pour optimiser les efforts de recrutement

QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE

Les compétences et qualifications suivantes sont requises pour ce poste:

• Être âgé de 18 ans ou plus, en raison de la nature du travail.
• Être titulaire d'un permis de conduire valide dans le pays où le poste est situé, et satisfaire les exigences pour utiliser un véhicule de l'entreprise, au besoin.
• Être titulaire d'un diplôme en commerce, marketing ou ressources humaines OU avoir une année d'expérience professionnelle en recrutement.
• Excellentes compétences en communication a l’écrit et expression orale en anglais et dans la langue locale
• Maîtriser Microsoft Office
• Excellentes capacités d'organisation, planification et priorisation
• Sens du détail et capacité à accomplir des tâches en urgence
• Capacité d'apprendre rapidement et pouvoir exécuter multiples tâches dans un environnement dynamique
• Excellentes compétences en présentation et capacité à s'exprimer devant grand publi-
• Motivation, autonomie et sens du service client
• Capacité à travailler autonome et en équipe
• Disponibilité et capacité à voyager
• Adhérer à nos valeurs fondamentales : ambition, innovation, intégrité et travail d'équipe

QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES

• Connaissance des technologies de recrutement et compréhension des stratégies d'acquisition de talents
• Expérience de travail avec des organisations professionnelles
• Connaissance des relations universitaires et du recrutement et savoir en créer des sources de talents durables

FASTENAL VOUS OFFRE :

• Un emploi stimulant, diversifié et motivant
• Carrière dans une organisation mondiale en rapide évolution
• Travailler dans un environnement international
• Un CDD de 6 mois avec possibilité de CDI

Votre différence : Ce que nous recherchons c’est avant tout une personnalité !!!

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1967, Fastenal est passé d'une succursale à une entreprise Fortune 500, se développant en tant que distributeur de fournitures industrielles et de construction, et compte aujourd’hui environ 3 200 points de service, chacun offrant un inventaire local sur mesure et un service personnalisé à ses clients. Malgré notre expansion internationale, nous avons conservé une confiance profonde en nos collaborateurs et leur capacité à accomplir des choses remarquables, si on leur en donne l'opportunité. De cette philosophie naît une culture entrepreneuriale qui encourage chaque employé à gérer sa propre entreprise, à créer sa propre réussite et à progresser pour devenir des dirigeants

En tant qu'entreprise en croissance bénéficiant d'une situation financière solide, nous nous engageons à former, promouvoir nos collaborateurs et créer des opportunités pour eux. Si vous avez l'esprit d'entreprise et que vous souhaitez vous imposer au sein d'une entreprise d'élite en pleine croissance, Fastenal est fait pour vous.