Regional Marketing Intern

Deliverect; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Deliverect recherche un profil marketing / growth expérimenté pour piloter les leviers d'acquisition à l’échelle européenne et assurer la qualité des fondamentaux marketing.

Vous garantissez des outils et messages cohérents dans les pays: France, Espagne, Italie, Allemagne et Royaume-Uni, et vous collaborez avec les équipes locales pour optimiser les résultats.

Qualifications

• Bac +5 en marketing, business, communication, ou équivalent.
• 5 ans d'expérience minimum dans le marketing, le growth ou l'acquisition.
• Expérience en B2B, scale-up ou environnement international est un plus.
• Bonnes compétences en KPIs marketing et analyse de performance.
• Anglais courant indispensable.

Responsabilités

• Concevoir et déployer les leviers d'acquisition marketing pour les marchés européens.
• Définir et mettre en place les outils et campagnes adaptés à chaque marché.
• Déployer et optimiser LinkedIn Ads, cold email, landing pages et lead generation.
• Structurer les tunnels d'acquisition et assurer le passage lead → vente.
• Suivre les KPIs et identifier les leviers les plus performants.
• Gérer les supports marketing centraux et garantir une image de marque cohérente.

Connaissances

Marketing

Growth

Acquisition

Anglais courant

Formation

Bac +5 en marketing, business ou communication

Description du poste

Dernière mise à jour: il y a 4 heures Temps plein

Au sein de l'équipe Central, tu accompagnes la croissance de nos différents marchés européens en mettant en place les bons outils, méthodes et standards marketing.

Ton rôle est à la fois opérationnel et transverse : tu développes les leviers d'acquisition au niveau central, tu garantis la qualité de nos fondamentaux marketing et tu accompagnes les équipes locales dans leur mise en œuvre.

Tu travailleras au quotidien avec les équipes de France, Espagne, Italie, Allemagne et Royaume-Uni, avec un objectif simple : permettre à chaque marché de mieux performer grâce à des outils communs, des méthodes efficaces et une marque cohérente.

Tes responsabilités

Tu contribues directement au développement commercial de nos différents marchés en structurant et en déployant les principaux leviers d'acquisition marketing.

Définir et mettre en place les outils et campagnes d'acquisition adaptés à chaque marché.

Déployer et optimiser différents canaux : LinkedIn Ads, cold email, landing pages, lead generation, nurturing, etc.

Structurer les tunnels d'acquisition, de la génération du lead jusqu'à sa transmission aux équipes commerciales.

Suivre les performances des différents canaux et marchés à travers des KPIs clairs.

Identifier les leviers les plus performants et concentrer les efforts sur ceux qui génèrent le meilleur impact business.

L'objectif n'est pas de multiplier les actions marketing, mais de construire des dispositifs simples, mesurables et efficaces.

Tu es garant(e) des fondamentaux marketing communs à l'ensemble des marchés.

Gérer et maintenir les principaux supports marketing centraux : sales deck, corporate deck, event deck, one-pagers, etc.

Définir et faire vivre les guidelines marketing permettant de garantir une image de marque cohérente dans les différents pays.

Accompagner les équipes locales dans l'adaptation des supports et messages à leur marché.

Veiller à la qualité et à la cohérence de nos communications externes.

Identifier les besoins récurrents des équipes locales et proposer des solutions centralisées plutôt que de multiplier les initiatives locales.

Tu n'es pas nécessairement un(e) expert(e) du branding ou du design, mais tu as un œil exigeant sur la qualité et le détail.

3. Animation des marchés locaux

Nous avons un référent marketing dans chacun de nos cinq pays. Ton rôle est de les faire progresser et de coordonner leurs initiatives.

Animer régulièrement les référents marketing locaux.

Structurer le partage d'informations, d'outils et de bonnes pratiques entre les marchés.

Accompagner les équipes locales dans la mise en œuvre des campagnes et initiatives centrales.

Veiller au respect des standards et guidelines centraux.

Identifier les besoins spécifiques de chaque marché et les faire remonter à l'équipe Central.

Il s'agit d'un rôle de leadership transverse, sans management hiérarchique direct.

Le profil recherché

Nous recherchons un profil marketing / growth expérimenté, capable de passer rapidement de la réflexion à l'exécution.

Expérience

Bac +5 en marketing, business, communication ou formation équivalente.

5 ans d'expérience minimum dans le marketing, le growth ou l'acquisition.

Une expérience en B2B, scale-up ou environnement international est un plus.

Expérience concrète dans la mise en place et le pilotage de campagnes d'acquisition.

Bonne maîtrise des KPIs marketing et de l'analyse de performance.

Anglais courant indispensable

Ce qui fera la différence

Business & pragmatisme
Tu cherches d'abord l'impact. Tu sais prioriser, tester rapidement et abandonner ce qui ne fonctionne pas.

Hands-on
Tu es capable de définir une stratégie, mais aussi de mettre toi-même en place une campagne, modifier une landing page, analyser un funnel ou améliorer un support.

Rigueur
Tu suis les performances, les deadlines et la qualité d'exécution avec précision.

Leadership transverse
Tu sais faire avancer des personnes qui ne te reportent pas directement, créer de l'alignement et maintenir un bon niveau d'exécution dans plusieurs pays.

Sensibilité à la marque
Tu portes attention aux détails et tu sais reconnaître ce qui est cohérent - ou non - avec une marque internationale.