Marketing Manager - Intern

Jint (ex-Mozzaik365); Paris; On-site; EUR 7,800 - 12,000; Part time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants (Swile)

Remboursement transport 50%

Formation continue

Job summary

Jint (ex-Mozzaik365) à Paris recherche un/une stagiaire en Digital Marketing pour assister le Lead Marketing Manager dans la génération de leads et la mise en œuvre des tactiques marketing. Le stagiaire participera activement à l’optimisation du SEO, à la mise en place d’une stratégie de backlinks et au ciblage des mots-clés, tout en mettant à jour les contenus et en soutenant l’événementiel.

Vous contribuerez aussi à la création de la stratégie de nurturing, à la segmentation de la base de

Qualifications

• Stage de césure ou fin d’études en commerce ou marketing requis.
• Excellentes capacités écrites et orales en français et anglais.
• Une première expérience en marketing digital ou Growth Marketing est appréciée.

Responsibilities

• SEO/GEO: contribuer à l'amélioration technique du site et à la stratégie de backlinks.
• Content: mise à jour des contenus existants, notamment les articles de blog.
• Evénementiel: soutien à l'organisation d'événements physiques et webinars.
• Nurturing: participation à la segmentation, rédaction d’emails et mise en place de séquences d’envoi.

Skills

SEO

Content writing

Email nurturing

Event planning

Data segmentation

FR/EN bilingual

Education

Master/Bac+5

Job description

Nous recherchons un/e stagiaire en Digital Marketing pour assister notre Lead Marketing Manager sur la génération de leads.

SEO/GEO : Tu assisteras la lead Marketing dans l'amélioration technique du site web interne, la mise en place d'une stratégie de backlinks, et le ciblage des mots-clés.

Content : Ton rôle consistera à mettre à jour les contenus existants, notamment les articles de blog.

Evènementiel : Tu apporteras ton soutien à la création d'événements physiques tels que des salons ou des expériences immersives, ainsi qu'à l'organisation d'événements virtuels tels que des webinars.

Nurturing : Tu soutiendras la Lead Marketing dans la création de la stratégie de nurturing, en travaillant sur la segmentation de la base de données, la rédaction d'emails, et la mise en place des séquences d'envoi.

Ton équipe :

La Lead Marketing qui sera ton manager direct et collaborateur principal.

En cours de parcours Master/Bac +5 en école de commerce pour un stage de césure ou de fin d’études.

Une première expérience (stage inclus) en marketing digital ou Growth Marketing est un plus.

Doté/e d’excellentes capacités écrites et orales en français et anglais.

Entrepreneur/se dans l’âme, tu aimes avoir de l’impact.

Orienté/e résultat.

Dynamique, énergique et proactif/ve.

Curieux/se et impliqué/e.

Organisé/e, bonne gestion du temps et des priorités, rigoureux/se.

Nous recherchons un/e stagiaire en Digital Marketing pour assister notre Lead Marketing Manager sur la génération de leads.

Tes missions:

• SEO/GEO : Tu assisteras la lead Marketing dans l'amélioration technique du site web interne, la mise en place d'une stratégie de backlinks, et le ciblage des mots-clés.

• Content : Ton rôle consistera à mettre à jour les contenus existants, notamment les articles de blog.

• Evènementiel : Tu apporteras ton soutien à la création d'événements physiques tels que des salons ou des expériences immersives, ainsi qu'à l'organisation d'événements virtuels tels que des webinars.

• Nurturing : Tu soutiendras la Lead Marketing dans la création de la stratégie de nurturing, en travaillant sur la segmentation de la base de données, la rédaction d'emails, et la mise en place des séquences d'envoi.

Ton équipe :

• La Lead Marketing qui sera ton manager direct et collaborateur principal.

• En cours de parcours Master/Bac +5 en école de commerce pour un stage de césure ou de fin d’études.

• Une première expérience (stage inclus) en marketing digital ou Growth Marketing est un plus.

• Doté/e d’excellentes capacités écrites et orales en français et anglais.

• Entrepreneur/se dans l’âme, tu aimes avoir de l’impact.

• Orienté/e résultat.

• Dynamique, énergique et proactif/ve.

• Curieux/se et impliqué/e.

• Organisé/e, bonne gestion du temps et des priorités, rigoureux/se.

Ce que nous proposons

• Une culture d'entreprise est basée sur 4 piliers : la transparence, l' entraide, lexcellence et lengagement.

• Un poste responsabilisant, challengeant et formateur.

• Un parcours d'onboarding et une formation continue.

• Des tickets restaurants (Swile).

• Des événements fréquents (afterworks, Christmas Party, Summer Party, séminaires, team buildings…).

• Nous te fournissons le matériel (ordinateur, etc.).

• C'est obligatoire mais nous avons aussi le remboursement de l'abonnement transports à hauteur de 50%.

Etape 1 : Entretien avec Suzanne, notre Lead Marketing Manager (15-20 minutes)

Etape 2 : Cas pratique avec Suzanne & Florian (CEO) (1h)

Etape 3 : Etape finale

• Entretien final avec Florian, CEO (30-45 minutes)

• Team Fit pour rencontrer toutes nos équipes

Etape 4 : Remise d’offre