Regional Manufacturing Excellence Manager (H/F/X)

Lamacompta; Clamart; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise alimentaire recherche un Manager Senior en Supply Chain Excellence. Le poste inclut la direction d'un programme d'excellence manufacturière et l'amélioration des performances des sites à travers une culture d'amélioration continue, en collaborant avec des équipes de direction et des centres d'excellence. Ce rôle nécessite une forte expérience en management opérationnel et une expertise en amélioration continue.

Qualifications

• Expérience d'environ 15 ans en MSC, dont 5 ans dans des programmes d'excellence industrielle.
• Anglais et Français courants obligatoires.

Responsabilités

• Améliorer les KPIs et performances des sites par une culture d'amélioration continue.
• Diriger la mise en œuvre du programme d'excellence manufacturière IL6S.

Connaissances

Leadership

Amélioration continue

Gestion du changement

Communication efficace

Esprit d’équipe

Raisonnement stratégique

Formation

Diplôme d’école d’ingénieur

Description du poste

Type d'emploi

Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?

Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le à votre façon !

Au sein de l’équipe Supply Chain Excellence du département MSC, le Manager Senior supply chain excellence est responsable du coaching des équipes de leadership des usines de son périmètre afin de permettre le déploiement du programme d’excellence industrielle (IL6S).

Vos missions

Votre rôle et vos responsabilités :

Améliorer les KPIS et les performances globales des sites en créant une culture de l'amélioration continue, des opérateurs à la direction.

• Diriger pas à pas la mise en œuvre du programme d'excellence manufacturière de Mondelez (IL6S)
• Assurer un plan directeur de site cohérent aligné sur les besoins de l'entreprise
• Diriger des sessions de résolution de problèmes concrets pour s'attaquer aux pannes réelles, à l'équipement et aux pertes de processus. Développer et améliorer les normes et créer des processus de travail pour prévenir les échecs de réapprovisionnement.
• Veiller à ce que le site dispose d'une gouvernance des coûts et d'un processus de gestion budgétaire sains et aider le site à identifier les projets d'amélioration des coûts potentiels.
• Encourager la réplication - Impulse le changement en menant des workshops sur site pour inspirer l’exemple à suivre
• Réaliser des audits de phases IL6S au sein d’usines MDLZ en Europe (coévaluateur ou évaluateur principal)
• Opérer au sein d’un environnement international, collabore avec les centres d’excellence globaux, les équipes de management des usines & les décideurs clefs du groupe
  
  
  

Profil et compétences

Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes :

• Expérience opérationnelle indispensable pour ce poste. De l’expérience terrain est requise.
• Leadership au service des autres et grand esprit d’équipe
• Expérience en processus de gestion du changement
• Une communication efficace et une habileté organisationnelle
• Une approche/un raisonnement stratégique et la capacité d’influencer
• Habileté pour enseigner aux autres et développer des talents
• Orienté résultats et capacité à gérer les situations ambiguës
• Votre expérience dans les domaines suivants: amélioration continue, ingénierie/projets, production
• Diplôme d’école d’ingénieur complété par environ 15 ans d’expérience en MSC à dominantes industrielle (production, ingénierie / projet) et amélioration continue, de préférence en agroalimentaire
• Expérience d'au moins 5 ans dans la mise en œuvre de programmes d'excellence industrielle (par exemple TPM pour la fabrication, WCM, IWS, etc.)
• Anglais et Français courants obligatoire
  
  
  

Ce poste peut être basé dans notre usine de Jussy (02) ou notre siège à Clamart (92).

Afin que votre candidature soit traitée au mieux, merci d'y ajouter votre CV en français et en anglais.

En savoir plus sur ce poste

L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?

Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible

Résumé de la business unit

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !

La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.

Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Prêt(e) à booster votre carrière ?

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !

SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR

Type d'emploi

Ordinaire

Process excellence

Business Capability