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Une entreprise internationale spécialisée dans la Petite Enfance recherche un Référent Technique passionné et rigoureux. Dans un environnement stimulant, vous assurerez l'encadrement d'une équipe, garantirez le bien-être des enfants et participerez activement à des projets éducatifs. C'est l'occasion de travailler dans l'un des 700 crèches du réseau tout en bénéficiant de formations continues et de divers avantages.
est la 1re entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d’un réseau de plus de 700 crèches, détenue à 100 % par ses fondateurs Odile Broglin, infirmière-puéricultrice, et Christophe Durieux.
Choisir d’être Référent Technique, c’est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c’est être patient, exigeant et impliqué.
Devenir Référent Technique chez people&baby c’est :
Les missions d’un Référent Technique :
Les + :
Processus de recrutement :
Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau III (EJE), vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche.
Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d ‘équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !