Référente Technique

IRTS Nouvelle-Aquitaine; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une micro-crèche située à Bordeaux recherche une Référente Technique pour intégrer une équipe dédiée au développement des jeunes enfants. En charge de la gestion, de l'animation et du suivi pédagogique, vous devrez également vous engager auprès des familles. Ce poste de CDI à 35H offre un environnement propice à l'autonomie et à l'initiative, avec une rémunération à partir de 2000€ brut mensuel.

Qualifications

• Diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants requis.
• Expérience en structure d’accueil petite enfance souhaitée.
• Débutant(e) accepté(e).

Responsabilités

• Encadrement et management de l’équipe.
• Mise en œuvre du projet pédagogique.
• Gestion administrative et réglementaire.

Connaissances

Connaissance approfondie du développement de l’enfant

Capacités de gestion et d’organisation

Aptitude au management et à la communication bienveillante

Sens des responsabilités et autonomie

Capacité d’adaptation et esprit d’initiative

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)

Description du poste

Située à Caudéran (Barrière Judaïque), notre micro crèche accueillant 12 enfants, propose un cadre idéal pour le développement du jeune enfant, qui se compose de locaux adaptés au jeune enfant et d‘un jardin arboré, permettant aux enfants d’explorer la nature.

Nous recherchons notre référente technique ayant un diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants, avec ou sans expérience. Sur le terrain avec les enfants 4 jours par semaine, il/elle est en détachement 1 jour par semaine pour la gestion de la micro-crèche.

La Référente Technique en micro crèche joue un rôle clé dans la gestion et l’animation de la structure. En lien avec la gestionnaire, elle veille au bon fonctionnement de la crèche et au respect des réglementations en vigueur. Elle assure la coordination de l’équipe, l’accompagnement des familles et le suivi du projet pédagogique.

1. Encadrement et management de l’équipe

2. Mise en œuvre du projet pédagogique

3. Accueil et accompagnement des familles

4. Gestion administrative et réglementaire

5. Suivi du bien-être et du développement des enfants

Formation et qualifications

• Diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) requis.
• Expérience souhaitée en structure d’accueil petite enfance.
• Débutant(e) accepté(e)

Compétences et qualités requises

• Connaissance approfondie du développement de l’enfant et de la pédagogie.
• Capacités de gestion et d’organisation.
• Aptitude au management et à la communication bienveillante.
• Sens des responsabilités et autonomie.
• Capacité d’adaptation et esprit d’initiative.
• Maîtrise des outils informatiques et des réglementations en vigueur.

Vous évoluez au sein d’une équipe soudée et renforcée en termes de taux d’encadrement par rapport au taux légal (4.5 enfants par professionnel), un agent de services prend en charge l’entretien des locaux.

Vous souhaitez débuter votre carrière ou évoluez en contribuant fortement à la gestion d'un petit établissement d'accueil du jeune Enfant ? Venez rejoindre notre structure : vous serez accompagné(e) et formé(e) par la gestionnaire sur la gestion, l'administration et le management d'une équipe de 6 personnes.

Type d’emploi :

- CDI 35H, 7H/jour

- Convention Collective du Service à la Personne

- Détachement planifié d’une journée par semaine (7h)

- Statut : agent de maitrise

Rémunération :

A partir de 2000eur/mois brut, selon expérience

Date de prise de poste : 25 aout 2025

Retrouvez nous sur notre site internet pommeetlune.fr