REFERENTE / REFERENT SOCIAL (H/F)

Description

ASSOCIATION ESSOR PROVENCE

Equipement : Lieu d'accueil RSA 15ème

Mission & activités :

Accueillir, informer les bénéficiaires du RSA et développer avec eux des projets d'insertion qui seront formalisés au moyen du contrat d'engagement réciproque.

L'ACCUEIL :

1. Accueillir les personnes
2. Informer le bénéficiaire sur les droits et devoirs liés au RSA

LE DIAGNOSTIC SOCIAL :

1. Favoriser l'expression des demandes des bénéficiaires par la mise en place d'un climat de confiance
2. Evaluer la problématique, analyser les freins à l'insertion
3. Identifier les problématiques (emploi/logement/santé/social), les difficultés, les potentiels et hiérarchiser les besoins
4. Définir avec le bénéficiaire les objectifs, les moyens, les outils permettant la réalisation du parcours d'insertion
5. Formaliser tous ces éléments dans le contrat d'engagement réciproque

LA CONTRACTUALISATION :

1. Informer le bénéficiaire de l'offre d'insertion sociale et professionnelle
2. Aider le bénéficiaire à formuler son projet d'insertion
3. Le conseiller au niveau de l'orientation
4. Formaliser ses engagements sur le contrat d'engagement réciproque et rédiger l'argumentaire social

LE SUIVI ET L'ACCOMPAGNEMENT :

1. Conseiller et soutenir la personne et l'amener à devenir actrice de son parcours d'insertion
2. L'informer et l'orienter vers des dispositifs adaptés
3. Etre en lien régulier avec les partenaires vers lesquels le bénéficiaire a été orienté
4. Prendre en compte la globalité de la situation
5. Instruire des demandes d'aides financières nécessitant une évaluation sociale
6. Aider au montage de dossiers administratifs (dossier de surendettement, CMU, demande d'exonération)
7. Effectuer des visites à domicile dans certaines situations
8. Négocier avec les créanciers, la CAF, les bailleurs, etc.
9. Connaissance des dispositifs de droit commun
10. Mobiliser un partenariat actif
11. Rendre compte du travail effectué (participation aux bilans d'activité)

Rémunération :

Indice 434 de la Convention Collective Nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (convention 66) + reprise d'ancienneté selon CCN 66 + ordinateur et téléphone professionnels + mutuelle + tickets restaurants

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience :

• 1 An(s)

Savoirs et savoir-faire :

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Formations :

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie sociale familiale
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)