Référente du temps périscolaire à l'école maternelle - MAIRIE DE SAINT-JORIOZ

Centres communaux d'Action Sociale; Albertville; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un référent pour le temps périscolaire à l'école maternelle, garantissant la sécurité et le bien-être des enfants. Ce poste clé implique la coordination des agents, la gestion des pauses méridiennes, et l'application des règles éducatives. Vous serez responsable de créer un environnement positif et structuré, tout en maintenant une communication efficace avec les parents et les enseignants. Si vous êtes passionné par l'éducation et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des enfants, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Capacité à donner des consignes claires et à les faire appliquer.
• Savoir gérer son stress et se positionner en qualité de médiateur.

Responsabilités

• Coordonner les agents municipaux durant les pauses méridiennes.
• Assurer le respect des règles de vie et du projet éducatif.
• Informer les enseignants et parents des événements inhabituels.

Connaissances

Gestion de groupe

Communication

Médiation

Calme sous pression

Formation

Diplôme en animation

Formation en éducation

Description du poste

Référente du temps périscolaire à l'école maternelle - MAIRIE DE SAINT-JORIOZ

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

L'agent est le référent sur le temps périscolaire de la pause méridienne à l'école maternelle de Saint-Jorioz.
3 heures par jour / sauf le mercredi. (10 h 30 à 13 h 30).
Temps de travail annualisé.

Assure, en fonction des effectifs, une coordination fonctionnelle de l'ensemble des agents municipaux (agents de service cantine) et se coordonne avec le coordinateur périscolaire des animateurs.
Est garant de l'application et du respect de l'ensemble des règles de vie et de fonctionnement, du projet éducatif, du règlement intérieur, et de l'obligation de réserve et de discrétion professionnelle, en vigueur dans le service.
Relaie auprès du service Scolaire/Périscolaire, toute information utile au fonctionnement et à l'organisation.
Informe systématiquement les enseignants ainsi que les parents concernés, de tout événement inhabituel qui s'est déroulé lors de la pause méridienne. Tient quotidiennement, un registre consignant tout événement impliquant un enfant lors de la pause méridienne (date, heure, faits circonstanciés, protagonistes, actions menées).
Par délégation fonctionnelle du Responsable de service, veille à que les agents respectent les principes d'organisation en vigueur et/ou les règles de vie et de fonctionnement.
Par délégation hiérarchique directe du responsable de service, a autorité si le comportement de l'agent est inadapté. Informe si besoin, le responsable de service pour un recadrage ultérieur voire une sanction.
Propose en fonction des contraintes quotidiennes, une adaptation de l'organisation permettant la continuité de service et sa qualité auprès des enfants garantissant leur sécurité, une alimentation équilibrée, ainsi que le bon déroulement des activités en autonomie surveillée.
Organise en lien avec le/la Coordinateur/trice périscolaire le bon déroulement des animations proposées dans le cadre du PEDT (Projet de territoire) en s'assurant d'un roulement régulier afin que chaque enfant volontaire bénéficie des prestations proposées (Constitution des groupes, inscriptions)
Est en lien étroit et quotidien avec le/la Coordinateur/trice pause méridienne pour le bon fonctionnement du service.

Profil recherché

Adopter une attitude d'accompagnement éducative auprès des enfants répondant à leurs besoins.
Capacité à donner des consignes claires et à les faire appliquer.
Capacité à susciter et à maintenir la cohésion d'équipe.
Savoir exercer une autorité naturelle et bienveillante permettant la bonne distance avec les enfants (ni trop proche, ni trop éloigné).
Maîtriser son vocabulaire en toutes circonstances.
Veiller à entretenir des relations professionnelles adaptées aux nécessités de service.
Savoir faire preuve de calme et de maîtrise dans un temps court et intense.
Savoir gérer son stress et se positionner en qualité de médiateur dans des situations conflictuelles entre enfants ou adultes.

Qui sommes-nous?

Commune de 6000 habitants, au bord du lac d'Annecy en Haute-Savoie

Candidature à adresser à Monsieur le Maire de Saint-Jorioz
Place de la Mairie
74410 SAINT-JORIOZ

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

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