Référent "Tiers digne de confiance" F/H

Département de Seine-et-Marne; Melun; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département de Seine-et-Marne recherche un référent "Tiers Digne de Confiance" pour assurer le suivi et le développement des dispositifs en partenariat avec les services AEMO. Ce poste implique une gestion active des besoins des enfants, avec un accent sur le soutien aux référents et la coordination des acteurs concernés. Le candidat doit posséder de solides compétences rédactionnelles et en gestion du temps, ainsi que des connaissances en politiques publiques.

Prestations

Titres restaurant

25 CA et 24 RTT

Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Gare à proximité

Prestations sociales et COS

Qualifications

• Connaissances en politiques publiques et protection de l’enfance.
• Capacité d’évaluation et de définition de stratégies d’accompagnement.
• Expérience en travail avec des groupes ou des enfants.

Responsabilités

• Assurer le suivi des Tiers Digne de Confiance et rédiger des rapports annuels.
• Évaluer les conditions d’accueil et de développement des enfants.
• Développer des partenariats avec des professionnels AEMO.

Connaissances

Gestion du temps

Travail en équipe

Bonne capacité rédactionnelle

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Référent "Tiers digne de confiance" F/H, Melun

Département de Seine-et-Marne

La Seine-et-Marne compte 1,3 million d'habitants et constitue l'un des départements métropolitains ayant la plus forte croissance démographique. Il accueille notamment les deux dernières villes nouvelles françaises (Sénart et Marne-la-Vallée), une partie du pôle de Roissy, et Disneyland Paris. Le département comprend également de vastes territoires ruraux et naturels, avec deux Parcs Naturels Régionaux, ainsi qu’un patrimoine mondialement reconnu, comprenant la forêt de Fontainebleau et les châteaux de Vaux-le-Vicomte et Fontainebleau.

En qualité de référent "Tiers Digne de Confiance", vous assurez le suivi des "Tiers Digne de Confiance" directement ou en partenariat avec les services prestataires d’AEMO.

Missions principales :

1. Gestion des tiers digne de confiance sans AEMO :

• Assurer, dans la mesure du possible, une visite une fois par an ou, à minima, un contact téléphonique.
• Rédiger un rapport à transmettre au RTPE une fois par an.
• Veiller à la bonne prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant par le Tiers Digne de Confiance.
• Vérifier l’implication du TDC dans la mise en œuvre du projet pour l’enfant, en veillant à sa santé et au suivi de sa scolarité.
• Evaluer la contribution de l’accueil au développement physique, affectif, intellectuel et social de l’enfant.

Gestion des tiers digne de confiance avec AEMO :

• Veiller à la transmission, une fois par an, d’un rapport d’évaluation réalisé avec le prestataire AEMO.
• Au vu du rapport, vérifier si les conditions d’accueil et d’épanouissement de l’enfant sont bien présentes.
• Développer le partenariat avec les professionnels des AEMO.

À titre secondaire, vous serez amené à :

• Développer le dispositif de Tiers Digne de Confiance.
• Venir en soutien des référents Tiers Digne de Confiance.
• Assurer l’astreinte ASE.
• Avoir des connaissances en politiques publiques, organisation des collectivités territoriales, cadre réglementaire de la protection de l’enfance, techniques d’entretien individuel et d’animation de groupes.
• Réaliser une évaluation ou un diagnostic, définir une stratégie de prise en charge et d’accompagnement.
• Avoir de bonnes qualités rédactionnelles.
• Travailler en transversalité, en équipe et en partenariat.
• Gérer son temps et ses priorités.
• Maîtriser les outils bureautiques.

Avantages :

• Titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Gare à proximité
• Prestations sociales et COS