Référent temps de travail, retraite et prévention (h/f)

TN France; Île-de-France; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente dans un service dynamique dédié à la santé et à la sécurité au travail. Vous serez le référent en matière de temps de travail, retraite et prévention, collaborant étroitement avec divers secteurs pour élaborer des politiques de prévention des risques professionnels. Ce rôle implique la gestion des accidents de travail, la coordination des dossiers médicaux, et le suivi des plannings. En rejoignant cette équipe, vous contribuerez à améliorer les conditions de travail tout en bénéficiant d'avantages tels que le télétravail et des formations. Un environnement stimulant vous attend, où vos compétences relationnelles et organisationnelles seront mises à l'honneur.

Prestations

Télétravail

Formation

Participation employeur pour la restauration

Adhésion à l’Amicale

Actions pour le bien-être

Remboursement transport à 75%

13ème mois

Régime indemnitaire

Qualifications

• Excellente connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Capacité à travailler en autonomie et en transversalité.

Responsabilités

• Assistance à l'autorité territoriale pour la prévention des risques professionnels.
• Gestion des plannings et suivi des congés, RTT, et télétravail.

Connaissances

Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale

Autonomie

Qualités relationnelles

Rigueur

Sens de l'organisation

Capacités rédactionnelles

Outils

Word

Excel

CIRIL

Description du poste

Référent temps de travail, retraite et prévention (h/f), Hauts-de-Seine

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail

Grade(s) recherché(s): Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsque aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps complet

Télétravail: Oui

Expérience souhaitée: Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, au sein d’un service composé de 10 agents, vous assurez les missions de Référent temps de travail, retraite et prévention, en coopération avec les différents secteurs du Pôle Ressources Humaines et Communication interne, ainsi que les Pôles, directions et services de la collectivité et du CCAS.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales

• La prévention : assistance et conseil à l’autorité territoriale et aux services dans l’élaboration et le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels ; développement, pilotage et mise à jour du Document Unique et du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail ; élaboration de rapports, bilans, statistiques relatifs à la santé et à la sécurité.
• La santé : instruction des dossiers d’accidents de travail, de trajet, maladies professionnelles et coordination avec les interlocuteurs externes ; appui à la responsable carrière-paie pour la gestion des dossiers médicaux ; instruction, coordination et accompagnement des agents en situation de reclassement ; préparation et exécution des marchés d’assurance.
• La retraite : gestion prévisionnelle des départs en retraite, instruction et suivi des dossiers de liquidation avec la CNRACL, validation de services.
• Le temps de travail : pilotage et suivi des plannings, gestion des congés, RTT, ASA, CET, jours enfants malades, télétravail, suivi des statistiques d’absence.
• Missions transversales : suivi des prestations médicales, organisation d’événements, préparation des élections professionnelles.
• Le dialogue social : organisation et animation du Comité Social Territorial, formation et coordination en santé, sécurité et conditions de travail.

Conditions de recrutement

• Temps de travail : 37h hebdomadaires
• Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation mutuelle et complémentaire prévoyance
• Remboursement transport : 75%, forfait mobilité durable
• Frais de restauration : participation employeur
• Avantages : formation, télétravail, adhésion à l’Amicale, actions pour le bien-être

Profils recherchés

Compétences et qualités : excellente connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, capacité à travailler en autonomie et en transversalité, qualités relationnelles, rigueur, sens de l’organisation, bonnes capacités rédactionnelles, maîtrise de Word, Excel, CIRIL (modules absences, SMD…)