Référent Technique SAP S/4HANA H/F

Printemps Group; Paris; Hybrid; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Escompte collaborateur

Prime vacances et primes sur objectifs

Mutuelle et prévoyance

Job summary

Une entreprise de mode et de luxe à Paris recherche un référent technique SAP S/4HANA. Vous serez le garant de la qualité et de la stabilité du système SAP, impliqué dans la gouvernance des développements, la performance et la sécurité. Le rôle inclut la supervision des interfaces et l'accompagnement des équipes projet. Des compétences solides en SAP S/4HANA et en ABAP orienté objet sont essentielles. Le poste offre du télétravail et des opportunités d'évolution.

Qualifications

• Être le référent technique SAP en interne.
• Maintenir la connaissance du socle S/4HANA (architecture, spécifiques, interfaces).
• Superviser techniquement les interfaces SAP ↔ systèmes tiers.

Responsibilities

• Sécuriser le RUN S/4HANA et cadrer les évolutions.
• Définir et faire respecter les bonnes pratiques de développement.
• Être garant de la maintenabilité et de la robustesse de la solution.
• Appui technique sur les incidents complexes.

Skills

Excellente maîtrise de SAP ECC et SAP S/4HANA

Solide expertise ABAP (orienté objet)

Leadership technique naturel

Capacité à challenger avec pédagogie

Bonne connaissance des CDS Views

Job description

DSISiège G

Fondé en 1865 par Jules Jaluzot, le Printemps est l’un des leaders français de la mode, du luxe et de la beauté, avec 19 grands magasins en France. Le groupe, qui compte plus de 3000 collaborateurs, est également présent dans la mode urbaine avec l’enseigne Citadium, et acteur incontournable de l’e-commerce avec le site de vente en ligne Place des Tendances acquis en 2013.

En cours de conversion de SAP ECC vers SAP S/4HANA, la DSI met en place un rôle clé de référent technique SAP interne, garant de la stabilité, de la qualité et de l’évolutivité du SI SAP.

Ce poste s’inscrit dans une logique de pérennisation post‑projet :

• sécuriser le RUN S/4HANA,
• cadrer et accompagner les évolutions,
• réduire la dépendance aux intégrateurs,
• inscrire la plateforme dans une trajectoire Clean Core / standard SAP.

Le poste constitue un rôle structurant du Centre de Compétences SAP.

1. Référent technique S/4HANA (post‑Go Live)

• Être le référent technique SAP en interne.
• Garantir la cohérence et la pérennité des choix techniques.
• Maintenir la connaissance du socle S/4HANA (architecture, spécifiques, interfaces).

2. Gouvernance des développements & evolutions

• Définir et faire respecter les bonnes pratiques /standards de développement : ABAP OO, CDS Views, OData / services, bonnes pratiques S/4HANA.
• Challenger les demandes métiers pour : limiter les spécifiques, privilégier le retour au standard SAP,
• Réduire la dette technique, valider les conceptions techniques

3. Qualité, performance et sécurité

• Mettre en place une démarche structurée de : revues de code, contrôle de performance, conformité S/4 (ATC, bonnes pratiques).
• Être garant de la maintenabilité et de la robustesse de la solution.

4. RUN & support de niveau 3

• Appui technique sur les incidents complexes.
• Analyse des causes racines (RCA) et actions correctives durables.
• Interface privilégiée entre le RUN et les équipes projets.

5. Intégration & écosystème

• Superviser techniquement les interfaces SAP ↔ systèmes tiers.
• Garantir la cohérence des flux (API, batch, temps réel).
• Contribuer aux choix d’architecture d’intégration.

6. Trajectoire et innovation maîtrisée

• Être force de proposition sur : la modernisation progressive (Fiori, UX), l’adoption raisonnée des nouvelles capacités SAP, la roadmap technique S/4.
• Anticiper les impacts des upgrades et évolutions SAP.

7. Transmission & montée en compétences internes

• Accompagner les développeurs externes et chefs de projet technico‑fonctionnels.
• Structurer et capitaliser la connaissance (documentation, bonnes pratiques).
• Jouer un rôle de mentor technique au sein du CDC.
• Excellente maîtrise de SAP ECC et SAP S/4HANA.
• Solide expertise ABAP (orienté objet).
• Bonne connaissance : CDS Views, services OData, performance et optimisation.
• Compréhension des enjeux post‑conversion S/4.

Compétences appréciées

• SAP BTP (vision, sans obligation d’expertise).
• Architecture d’intégration SI.
• Leadership technique naturel.
• Capacité à challenger avec pédagogie.
• Vision long terme et sens de l’intérêt collectif.
• Excellente communication avec des interlocuteurs non techniques.

Vous vous reconnaissez dans les missions & le profil recherché ?

Nous serions ravis de faire votre connaissance et avancer ensemble dans le processus de recrutement qui prévoit les étapes suivantes :

• Un entretien RH
• Un entretien avec le N+1
• Un entretien avec le N+2

Et côté avantages ?

• Télétravail
• Escompte collaborateur
• Prime vacances et primes sur objectifs
• Mutuelle et prévoyance

Et côté carrière ?

Rejoindre le Printemps, c’est accéder à de nombreuses opportunités d’évolution : mobilités internes, passerelles vers nos autres entités (Citadium, Place des Tendances, Made in Design) ou à l’international (Printemps Doha, Printemps New York).

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Job title Référent Technique SAP S/4HANA H/F