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Une entreprise dynamique recherche un référent technique pour accompagner les éleveurs laitiers bio en Bretagne. Ce rôle essentiel implique le développement d'un portefeuille d'éleveurs, l'animation des équipes commerciales et la collaboration avec des experts du secteur. Vous serez au cœur d'une agriculture durable, avec un fort accent sur la qualité et la rentabilité. Si vous êtes passionné par l'agriculture biologique et que vous aimez relever des défis, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et bénéficiez d'un programme de formation complet pour optimiser vos compétences techniques et commerciales.
Le Gouessant
Le Gouessant, groupe coopératif agricole basé dans l’Ouest – 4 500 adhérents, plus de 850 salariés – est engagé dans une agriculture plurielle et durable avec 60 ans de savoir-faire en nutrition animale, conduite d’élevage et des cultures. Il s’appuie sur un projet stratégique audacieux à la mesure des enjeux agricoles et alimentaires, cohérent avec son histoire et ses valeurs coopératives. Pour mener à bien sa stratégie, le Groupe s’organise autour de 4 pôles d’activités : Elevage et Productions Végétales, Alimentaire, Aquaculture, Spécialités Nutritionnelles , dans une logique constante de performance et d’innovation.
Vous intervenez dans l’accompagnement technique d’éleveurs laitiers installés en bio, en collaboration étroite avec les techniciens du service présents sur les secteurs.
Référent.e au sein du service Ruminants, vous êtes garant.e du développement de l’agriculture bio sur la zone et de l’atteinte des objectifs.
Vous intervenez sur les départements : Côtes d'Armor, Finistère, Morbihan.
Vos missions principales seront les suivantes :
Vous bénéficierez d’un programme de formation et gestion des compétences techniques et commerciales au sein des Universités Le Gouessant.
Poste en CDI / temps plein (forfait jours - 15 jours RTT)
Lieu de travail : Home office Bretagne (secteur commercial : 22-29-56)
Rémunération fixe et variable selon expérience et avantages groupe (dispositif intéressement - participation, CSE ...)
Prise de poste : dès accord.
Un accompagnement à la prise de fonction et un parcours formation interne est programmé.