Référent technique Micro crèche (H / F)

KALHYGE; Saint-Cloud; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste de référent technique dans une micro-crèche à Saint-Cloud, impliquant la gestion d'un projet d'établissement pour le bien-être des enfants et le management d'une équipe. Le candidat idéal a un diplôme EJE ou AP et 3 ans d'expérience. Le poste offre une autonomie et des responsabilités accrues.

Prestations

Mutuelle d’entreprise

Prévoyance

Comité d’entreprise en ligne

Participation aux frais de transport

Qualifications

• 3 ans d'expérience auprès de jeunes enfants.
• Appétence pour le management et la gestion des organisations.

Responsabilités

• Élaborer et garantir l'application d'un projet d'établissement.
• Manager et coordonner l'activité des professionnels.
• Assurer le suivi technique de la structure.

Connaissances

Management

Innovation pédagogique

Bien-être des enfants

Formation

Diplôme EJE ou AP

Description du poste

Rattaché à la coordinatrice petite enfance et au gestionnaire MNH SAE, le référent technique est, au sein de la micro-crèche, le responsable de l’établissement.

Missions principales

• Elaborer, mettre en œuvre et garantir l’application d’un projet d’établissement favorisant :
• La qualité d’accueil, le bien-être et l’épanouissement de l'enfant dans un cadre sécurisant
• Le soutien à la parentalité
• La qualité de vie des collaborateurs
• L’innovation pédagogique et le développement durable …
• Assurer le suivi technique de la structure (inscriptions des nouvelles familles – plannings des enfants – plannings des professionnels – gestion des absences – commandes – application des procédures d’hygiène et de sécurité …)
• Manager, accompagner et coordonner l’activité des professionnels chargés de l’encadrement des enfants (définir les organisations de travail selon les différents postes, favoriser la montée en compétence des professionnels …)
• Animer, coordonner et encadrer les activités d’éveil. Favoriser la créativité et la mise en œuvre de projets innovants
• Assurer en coactivité avec la coordinatrice petite enfance la gestion financière et administrative de l’établissement

Répartition du temps de travail :

Entre 0,7 et 0,8 ETP : terrain (travail auprès des enfants au sein des espaces d’accueil)

Entre 0,2 et 0,3 ETP : missions de référent technique

Les plus du poste :

Poste présentant un gain d’autonomie et de responsabilités

Travail collaboratif avec un référent santé et accueil inclusif (médecin présent 2h / mois au sein de la structure) et avec la coordinatrice petite enfance de la structure (PDE).

Vous êtes diplômé EJE ou AP ayant une expérience de 3 ans auprès de jeunes enfants et ayant une appétence pour le management et la gestion des organisations, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et vous souhaitez innover dans votre approche du métier.

Si vous souhaitez disposer de renseignements complémentaires, nous restons à votre écoute. Vous pouvez nous contacter au 06.07.87.96.00

Merci de transmettre CV et lettre de motivation.

Conditions de travail

Poste à pourvoir le 20 août (avec si possible une semaine de passation du 22 au 26 / 07/)

Pour une durée de 6 mois

Salaire : 2000 € à 2000 € Brut mensuel, en fonction du diplôme et de l'expérience

Mutuelle d’entreprise et prévoyance

Comité d’entreprise en ligne

Participation aux frais de transport en commun

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