Référent technique méthodes de maintenance F/H

Groupe ADP; Paris; Hybride; EUR 42 000 - 58 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Participation et intéressement

Plan d'épargne entreprise

Mutuelle

Avantages CSE

Résumé du poste

Groupe ADP à Paris-Orly recherche un Référent technique méthodes de maintenance pour piloter les plans d'entretien et mesurer la performance des marchés de maintenance.

Vous intégrez le patrimoine, produisez les KPI, proposez des actions d'optimisation et animez des équipes tout en assurant la conformité des budgets et des outils (SIG, GMAO, Sequoia, Power BI).

Qualifications

• Diplômé d'un BAC+3 en Maintenance Industrielle ou expérience équivalente.
• Expérience d'au moins 3 ans en gestion de patrimoine.

Responsabilités

• Préparer et mesurer la performance des marchés de maintenance.
• Intégrer le patrimoine et faire évoluer les plans d'entretiens.
• Produire et partager les KPI performance avec les managers.
• Proposer des actions technico-économiques d'optimisation de la maintenance.
• Intégrer les nouveaux ouvrages ou équipements du périmètre.
• Assister les managers d'activité lors des budgets et analyses.
• Exploiter les outils (SIG, GMAO, Sequoia, Power BI) et proposer des évolutions.
• Animer des équipes et des revues de performances.

Connaissances

Rigueur

Fiabilité

Autonomie

Proactivité et esprit d'équipe

Bon relationnel

Animation transverse d'équipes

Bonne maîtrise des outils informatis

Capacité à communiquer sur les bonnes

Formation

BAC+3 en Maintenance Industrielle

Outils

SIG

GMAO

Sequoia

Power BI

Description du poste

Domaine d'activité / Métier

MAINTENANCE / PATRIMOINE - Ingénierie de Maintenance

Intitulé de poste

Référent technique méthodes de maintenance - F/H

Localisation du poste à pourvoir

Orly

Type de Contrat

CDI

Description de la mission

Sous la responsabilité du Responsable Performance et Ingénierie de maintenance, vous contribuez à la préparation et à la mesure de performance des marchés de maintenance.

• Intégrez le patrimoine, tenez à jour et faites évoluer les plans d'entretiens de différents périmètres (traitement bagages, sûreté, passerelles, équipements et infra piste, …),
• Produisez, analysez et partagez les KPI performance des domaines d'activité sous votre responsabilité avec les managers de maintenance,
• Étudiez, proposez des actions technico-économiques d'optimisation et d'amélioration de la maintenance et/ou du fonctionnement des équipements et installations afin d'en améliorer la maintenabilité, disponibilité, fiabilité et qualité de service,
• Participez à l'intégration de tous les nouveaux ouvrages ou équipements de votre périmètre,
• Assistez les managers d'activité lors de la conception des budgets de maintenance, des études et des analyses ponctuelles,
• Exploitez les différents outils de votre périmètre et proposez les évolutions souhaitables (SIG, GMAO, Sequoia, supervisions diverses, Power BI),
• Animez des équipes spécialisées, et des revues de performances sur les différents process techniques.

Profil recherché

Diplômé d'un BAC+3 en Maintenance Industrielle ou expérience équivalente vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de patrimoine.

Compétences Requises

• Rigueur
• Fiabilité
• Autonomie
• Proactivité et esprit d'équipe
• Bon relationnel
• Animation transverse d'équipes
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Capacité à communiquer sur les bonnes pratiques et la performance de la maintenance

Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Orly.

Télétravail possible selon les modalités internes.

Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Pour en savoir mais sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

Nature du poste

Temps de travail

Horaire Administratif

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans