Référent Technique H/F

Evancia SAS; Saint-Nazaire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Evancia SAS recherche un Référent Technique H/F pour assurer le bon fonctionnement de ses micro-crèches en Pays de la Loire. Le candidat idéal aura un diplôme en petite enfance et au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Ce rôle inclut la gestion des équipes, la mise en œuvre des projets éducatifs et l'assurance de la qualité de l'accueil des enfants.

Prestations

Prime annuelle (5% du salaire)

Prime d’ancienneté

Prime anniversaire

12 jours de congés RTT cadre

Remboursement des transports en commun

Places en crèche pour enfants de collaborateurs

Mutuelle d’entreprise

Assistance sociale gratuite

Dispositifs de formation

Échanges et partage de bonnes pratiques

Qualifications

• Diplôme requis dans le domaine de la petite enfance ou santé.
• Au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire ou comme adjoint.
• Capacité à travailler en équipe et autonomie sont essentielles.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement de la crèche et gestion des plannings.
• Accompagner et former les équipes, recruter si nécessaire.
• Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique.

Connaissances

Écoute

Gestion d'équipe

Organisation

Communication

Formation

Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture

Educateur de Jeunes Enfants

Infirmier

Infirmier Puériculteur

Psychomotricien

Description du poste

En poussant les portes de nos micro-crèches, vous découvrirez un lieu de haute qualité éducative, alliant la mission d’accueil du jeune enfant et de sa famille, ainsi que la construction de projets éducatifs pour accompagner leur développement.

En tant que Référent Technique H/F, vous pourrez intervenir dans plusieurs établissements. Vous serez à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, et garantirez le bon fonctionnement de votre structure.

- Assurer une qualité de fonctionnement et de gestion de la crèche (gestion des plannings et des effectifs, favoriser le lien de confiance entre l’équipe, les enfants et les familles, veiller à la bonne application des procédures internes)

- Garantir un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant,

- Accompagner les équipes en crèche : recrutement, intégration, formation

- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique et le faire vivre.

- Apporter votre soutien et votre expertise par des moments de présence sur le terrain.

Profil recherché : Titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (AP), Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE), Infirmier Puériculteur (IPDE) ou Psychomotricien, vous avez au minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire ou en tant qu’adjoint H/F de crèche. Ce poste est fait pour vous !

Rémunération : entre 2 100,00 € et 2 600,00 € par mois, selon expérience et zone géographique.

- Prime annuelle (5% du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire

- Bonus annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté

- 12 jours de congés RTT cadre

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

- Places en crèche pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023)

- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions, etc.)

- Mutuelle d’entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite

- Proximité géographique lieu de travail/domicile (annonces accessibles en temps réel)

- Échanges et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)

- 2 journées pédagogiques par an

- Dispositifs de formation (ateliers, conférences, e-learning, etc.)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage à travers une politique de diversité et d’inclusion.

Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité. Venez exprimer la vôtre !

Date d'embauche souhaitée : 30-06-2025

Babilou est une entreprise familiale créée par Rodolphe et Edouard Carle en 2003.

Aujourd’hui, Babilou, c’est un projet commun «Grandir Ensemble» qui évolue dans le respect de ses 5 valeurs : Engagement, Qualité, Esprit d’équipe, Diversité, Bienveillance. Depuis 16 ans, nous mettons à disposition des familles un mode d’accueil fiable et qualitatif.

Le bien-être de nos équipes conditionne directement la qualité d’accueil des enfants et des familles. C’est pourquoi, guidés par notre Mission Educative, nous avons à cœur d’accueillir nos collaborateurs comme nous accueillons les enfants et leur famille pour qu’ils :

• Prennent leur place chez Babilou
• Apprennent à chaque instant
• Aient confiance en eux

Nous rejoindre, c’est être passionné par son métier et animé par une volonté commune : mener à bien la Mission Educative de Babilou, « Au côté des familles, contribuer à l’éducation des enfants, créateurs du monde de demain ».