Référent Technique H / F

Apprentis d'Auteuil; Saint-Caprais; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Apprentis d'Auteuil recherche un Référent Technique H/F pour sa micro-crèche à Marseille. Ce poste en CDI implique la gestion d'une équipe pluridisciplinaire et l'encadrement des enfants, ainsi qu'un soutien aux familles en situation de vulnérabilité. Un diplôme d’Éducateur de jeunes enfants est requis, et diverses missions d'accompagnement et de développement local seront à réaliser.

Prestations

Tickets restaurants

Jours de congés conventionnels

Mutuelle

Prévoyance

Retraite complémentaire

RTT

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe et souplesse dans l'accueil des enfants.
• Capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs.
• Intérêt pour les personnes en situation de vulnérabilité.

Responsabilités

• Assurer le recrutement, l'encadrement et l'animation de l’équipe.
• Prévenir les troubles du comportement chez les enfants.
• Développer des partenariats extérieurs.

Connaissances

Organisation

Sensibilité multiculturelle

Capacité d'adaptation

Formation

Diplôme d’Educateur de jeunes enfants

Outils

Outil informatique

Description du poste

Pour notre site de MARSEILLE 4E ARRONDISSEMENT (13004) , nous recherchons un Référent Technique H / F en CDI .

Localisation : Micro-crèche Parent’aise, 5 rue Antoine Pons - 13004 Marseille

Contrat : CDI - temps plein - statut cadre au forfait 210j

Date de démarrage : à compter du 1 er mars 2025

Salaire : selon le profil du ou de la candidat(e) et de son ancienneté dans la branche ALISFA.

Avantages : carte tickets restaurants, jours de congés conventionnels, mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire, RTT.

La mission d’Auteuil Petite Enfance est d’accueillir les enfants et soutenir les parents dans l’exercice de leurs responsabilités éducatives. Notre projet éducatif s’articule autour de 4 axes :

• Prendre soin et accueillir chaque enfant et sa famille dans le respect de son histoire et de sa culture ;
• Penser la place de l’enfant au cœur du lieu d’accueil ;
• Accompagner chaque enfant à grandir et à se développer en confiance, dans un cadre bientraitant et sécurisant ;
• Développer les partenariats de proximité.

Partant du constat que de nombreuses familles se trouvaient en situation d’épuisement parental ou en risque de l’être, Auteuil Petite Enfance et Apprentis d’Auteuil ont créé Parent’Aise, un dispositif innovant pour répondre aux familles en fragilité, en appuyant son action via un soutien à la parentalité, à la conjugalité et en y associant un mode de garde du jeune enfant.

Environnement professionnel :

La Micro-crèche Parent’aise est composée d’une équipe pluridisciplinaire de 4 professionnels de la petite enfance et accueille jusqu’à 10 enfants marcheurs jusqu’à l’âge de 4 ans.

Vous travaillerez également de concert avec une équipe pluridisciplinaire(notamment de formation Conseillère conjugale et familiale), pour accompagnerau répit les familles en situation de vulnérabilité. Vous coconstruirez avecces dernières un programme de soutien à la parentalité visant à développer lelien parents / enfants. De plus, 3 demi-journées par semaine sans accueild’enfants qui sont dédiées à l’accompagnement collectif des familles, autravail partenarial et aux réunions d’équipe pluridisciplinaire.

Vous contribuerez à une démarche d’évaluation d’impact social qui s’appuiesur des outils de suivi des familles et sur des grilles d’observation desenfants, permettant de mesurer les évolutions des familles accompagnées.

Vous serez donc sur un poste dont les missionssont variées, englobant le développement global de l’activité de la micro-crècheet ce, dans une volonté d’essaimage du dispositif.

A ce titre, vos principales missions seront :

• Faire vivre et faire évoluer le projet d’établissement en déclinaison du projet d’Auteuil Petite enfance,
• Assurer le recrutement, l'encadrement et l’animation de l’équipe,
• Être responsable de la qualité de prise en charge des enfants et du lien avec les familles, avec une présence régulière auprès de l’équipe terrain,
• Assurer la prévention des troubles du comportement ou retards psychomoteurs de l’enfant et, le cas échéant, orienter (en lien avec le médecin, le psychologue et la direction de la structure) les parents vers les professionnels spécialisés,
• Être responsable de l’administration générale, de la gestion, des ressources humaines dans le cadre du partenariat avec la mairie, la CAF et le suivi de la PMI et des recherches de financement de la structure,
• Faire preuve de souplesse et d’adaptation pour accueillir les enfants en toute circonstance,
• Assurer la recherche et le développement des partenariats extérieurs,
• Participer au développement local, à la promotion dela vie associative, imaginer des actions autour de cette dynamique…
• Vous êtes titulaire obligatoirement du diplôme d’Educateur de jeunes enfants ;
• Vous êtes capable de travailler avec des interlocuteurs multiples, vous possédez le sens de l’organisation et avez une bonne maîtrise de l’outil informatique.
• Vous êtes capable de travailler en équipe dans un contexte multiculturel fort, en complément de vos qualités managériales.
• Vous avez un intérêt pour la cause des personnes en situation de vulnérabilité ;
• Vous souhaitez vous engager dans un projet différent qui réunit l’accueil individualisé des enfants, le soutien à la parentalité, dans une dynamique d’accompagnement global.

En savoir plus sur nous

Apprentisd’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, œuvred’église, qui développe des programmes d’accueil et d’accompagnement,d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescentset 9 000 familles fragilisées, dans 450 établissements et dispositifs en France.

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Technique Hf • MARSEILLE--4E--ARRONDISSEMENT, FR