Référent Technique H/F

TN France; Marseille; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Marseille recherche un Référent Technique pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire dédiée à l'accueil des enfants et au soutien des familles. Dans ce rôle, vous serez responsable du développement du projet éducatif, de la gestion d'équipe et de la qualité des services offerts. Vous travaillerez avec des familles en situation de vulnérabilité, contribuant à un environnement d'accueil chaleureux et respectueux. Ce poste offre une opportunité unique de faire une différence significative dans la vie des enfants et de leurs familles. Si vous êtes passionné par l'éducation et le soutien à la parentalité, ce rôle est fait pour vous.

Prestations

Carte tickets restaurants

Jours de congés conventionnels

Mutuelle

Prévoyance

Retraite complémentaire

RTT

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d’Éducateur de jeunes enfants.
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples.

Responsabilités

• Faire vivre et faire évoluer le projet d’établissement.
• Assurer le recrutement et l’animation de l’équipe.
• Être responsable de la qualité de prise en charge des enfants.

Connaissances

Éducation de jeunes enfants

Gestion d'équipe

Sens de l'organisation

Maîtrise de l'outil informatique

Formation

Diplôme d’Éducateur de jeunes enfants

Description du poste

Pour notre site de MARSEILLE--4E--ARRONDISSEMENT (13004), nous recherchons un Référent Technique H/F en CDI.

Localisation : Micro-crèche Parent’aise, 5 rue Antoine Pons - 13004 Marseille
Contrat : CDI - temps plein - statut cadre au forfait 210j
Date de démarrage : à compter du 1er mars 2025
Salaire : selon le profil du ou de la candidat(e) et de son ancienneté dans la branche ALISFA.
Avantages : carte tickets restaurants, jours de congés conventionnels, mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire, RTT.

La mission d’Auteuil Petite Enfance est d’accueillir les enfants et soutenir les parents dans l’exercice de leurs responsabilités éducatives. Notre projet éducatif s’articule autour de 4 axes :

1. Prendre soin et accueillir chaque enfant et sa famille dans le respect de son histoire et de sa culture ;
2. Penser la place de l’enfant au cœur du lieu d’accueil ;
3. Accompagner chaque enfant à grandir et à se développer en confiance, dans un cadre bientraitant et sécurisant ;
4. Développer les partenariats de proximité.

Partant du constat que de nombreuses familles se trouvaient en situation d’épuisement parental ou en risque de l’être, Auteuil Petite Enfance et Apprentis d’Auteuil ont créé Parent’Aise, un dispositif innovant pour répondre aux familles en fragilité, en appuyant son action via un soutien à la parentalité, à la conjugalité et en y associant un mode de garde du jeune enfant.

Environnement professionnel :
La Micro-crèche Parent’aise est composée d’une équipe pluridisciplinaire de 4 professionnels de la petite enfance et accueille jusqu’à 10 enfants marcheurs jusqu’à l’âge de 4 ans.

Vous travaillerez également de concert avec une équipe pluridisciplinaire (notamment de formation Conseillère conjugale et familiale), pour accompagner au répit les familles en situation de vulnérabilité. Vous coconstruirez avec ces dernières un programme de soutien à la parentalité visant à développer le lien parents/enfants. De plus, 3 demi-journées par semaine sans accueil d’enfants sont dédiées à l’accompagnement collectif des familles, au travail partenarial et aux réunions d’équipe pluridisciplinaire.

Vous contribuerez à une démarche d’évaluation d’impact social qui s’appuie sur des outils de suivi des familles et sur des grilles d’observation des enfants, permettant de mesurer les évolutions des familles accompagnées.

Vous serez donc sur un poste dont les missions sont variées, englobant le développement global de l’activité de la micro-crèche et ce, dans une volonté d’essaimage du dispositif.

A ce titre, vos principales missions seront :

1. Faire vivre et faire évoluer le projet d’établissement en déclinaison du projet d’Auteuil Petite enfance ;
2. Assurer le recrutement, l'encadrement et l’animation de l’équipe ;
3. Être responsable de la qualité de prise en charge des enfants et du lien avec les familles, avec une présence régulière auprès de l’équipe terrain ;
4. Assurer la prévention des troubles du comportement ou retards psychomoteurs de l’enfant et, le cas échéant, orienter (en lien avec le médecin, le psychologue et la direction de la structure) les parents vers les professionnels spécialisés ;
5. Être responsable de l’administration générale, de la gestion, des ressources humaines dans le cadre du partenariat avec la mairie, la CAF et le suivi de la PMI, ainsi que des recherches de financement de la structure ;
6. Faire preuve de souplesse et d’adaptation pour accueillir les enfants en toute circonstance ;
7. Assurer la recherche et le développement des partenariats extérieurs ;
8. Participer au développement local, à la promotion de la vie associative, et imaginer des actions autour de cette dynamique…

Vous êtes titulaire obligatoirement du diplôme d’Éducateur de jeunes enfants ;

Vous êtes capable de travailler avec des interlocuteurs multiples, vous possédez le sens de l’organisation et avez une bonne maîtrise de l’outil informatique.

Vous êtes capable de travailler en équipe dans un contexte multiculturel fort, en complément de vos qualités managériales.

Vous avez un intérêt pour la cause des personnes en situation de vulnérabilité ;

Vous souhaitez vous engager dans un projet différent qui réunit l’accueil individualisé des enfants, le soutien à la parentalité, dans une dynamique d’accompagnement global.

En savoir plus sur nous :
Apprentisd’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, œuvrant dans l’église, qui développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 9 000 familles fragilisées, dans 450 établissements et dispositifs en France.