Référent technique gestion du personnel H / F

URSSAF ILE-DE-FRANCE; Montreuil-sur-Mer; Sur place; EUR 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de services publics recherche un Référent Technique Gestion Du Personnel à Montreuil-sur-Mer. Vous êtes responsable des opérations administratives de la gestion du personnel, avec un salaire brut annuel de 29 021 €. Des avantages tels qu'accès à une salle de sport et un CSE attrayant sont offerts.

Prestations

Accès à une salle de sport

Jusqu'à 12 semaines de congés par an

Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine

CSE avec divers avantages

Prime d'intéressement

Carte tickets restaurant

Remboursement de 75% des titres de transport

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience significative dans l'institution.
• Maîtrise des obligations légales et conventionnelles en gestion administrative.
• Goût pour le travail en équipe et qualités pédagogiques.

Responsabilités

• Participer à la gestion d'un portefeuille.
• Transmettre les éléments variables de paie.
• Gérer les absences et suivre les temps de travail.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques

Autonomie

Aisance relationnelle

Capacité d'adaptation

Formation

Formation en paie ou en comptabilité

Outils

GRH

GTA

WDA

Excel

Word

Description du poste

Description du poste

Nos équipes de l'administration du personnel de Montreuil recherchent, dans le cadre d'un CDI :

Un Référent Technique Gestion Du Personnel H / F

Rattaché(e) au département RH de proximité, au sein des équipes de l'administration du personnel, vous avez la charge de la réalisation d'opérations administratives de l'entrée à la sortie de l'agent.

Vos missions consistent à :

• Participer à la gestion d'un portefeuille,
• Transmettre les éléments variables de paie au centre national de paie,
• Suivre les temps de travail,
• Gérer les absences,
• Répondre aux sollicitations des agents par différents canaux,
• Rédiger des attestations diverses,
• Traiter les mails et courriers entrants.

Profil recherché

Vos compétences

Titulaire d'une formation en paie ou en comptabilité, vous disposez idéalement d'une expérience significative dans l'institution, vous permettant de maîtriser les principales obligations légales, réglementaires et conventionnelles en gestion administrative du personnel.

Une maîtrise des outils informatiques liés aux systèmes d'information RH spécifiques (GRH, GTA, WDA) et/ou une réelle agilité dans l'utilisation des outils bureautiques (Excel, Word) sont un plus.

Autonomie, aisance relationnelle, goût pour le travail en équipe et qualités pédagogiques sont nécessaires pour ce poste.

Vos capacités d'adaptation et de réactivité, alliées à votre sens du service, vous permettent de fournir des contacts privilégiés et de qualité avec les salariés.

Votre formation

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous devons respecter la neutralité et la laïcité dans l'exercice de nos fonctions, notamment vestimentaires.

Informations complémentaires

Rémunération et avantages :

Au-delà du salaire de 29,80 € brut mensuel sur 14 mois, soit 29 021 € brut annuel,

Nous vous proposons :

• Des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de management, partout en Île-de-France
• L'accès à une salle de sport
• Jusqu'à 12 semaines de congés par an
• Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
• Un CET (Compte Épargne Temps) monétisable en partie
• Un CSE attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, prêts habitat, etc.) dès votre arrivée

Mais aussi :

• Une prime d'intéressement
• Une carte tickets restaurant de 11,52 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur)
• Un remboursement de 75% des titres de transport
• Un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600 € par an
• Une complémentaire santé avec participation de l'employeur
• Un dispositif proche aidant : aménagement du temps de travail, télétravail supplémentaire, don de congés, etc.

Pour les parents :

• Aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche, remboursement partiel des frais)
• Possibilité d'absence pour enfant malade
• Colonies de vacances et Noël organisés par le CSE

Lieu de travail : 22-24 rue de Lagny, Montreuil

Les avantages liés au poste :

Couverture santé, épargne, prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que la Sécurité sociale propose à ses salariés !