Référent technique en CDD H/F

Evancia SAS; Sallebœuf; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise passionnée par l'éducation des enfants en tant que Référent Technique. Ce poste en CDD vous permettra d'assurer un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles, tout en participant activement à la réflexion éducative et à la mise en œuvre de projets pédagogiques. Vous travaillerez dans un environnement collaboratif, veillant à la sécurité et au bien-être des enfants. Avec des avantages attractifs tels que des tickets restaurant et des congés supplémentaires, cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence dans la vie des familles et des enfants.

Prestations

Tickets Restaurant

Prime d’ancienneté

Remboursement des transports en commun

Congés supplémentaires

Mutuelle d’Entreprise

Places en crèches pour enfants

Dispositifs de formations VAE

Échanges mensuels avec collègues

Qualifications

• Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou équivalent.
• Expérience en crèche souhaitée.

Responsabilités

• Assurer un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille.
• Collaborer à la mise en œuvre du projet pédagogique.

Connaissances

Accueil de qualité

Réflexion éducative

Sécurité et hygiène

Collaboration en équipe

Formation

CAP Petite Enfance

BEP CSS

Titre Assistant de Vie aux familles

Description du poste

Référent technique en CDD H/F

Référent technique en CDD H/F

Type de contrat : Durée déterminée (CDD)

Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.

PRINCIPALES MISSIONS :

1. Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille au travers d’activités et de soins individualisés.
2. Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe.
3. Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Etablissement Groupe.
4. Vous veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant.

AVANTAGES :

1. Tickets Restaurant
2. Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
3. Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
4. Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
5. Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
6. Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
7. Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
8. Proximité géographique lieu de travail/domicile (annonces accessibles en temps réel)
9. Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
10. Dispositifs de formations VAE (Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.

Nous rejoindre, c’est être passionné par son métier et animé par une volonté commune : mener à bien la Mission Educative de Babilou, « Au côté des familles, contribuer à l’éducation des enfants, créateurs du monde de demain. »