REFERENT TECHNIQUE EJE , A temps partiel, 122h/mois soit 80% (H/F)

ADMR; Occitanie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Référent Technique pour une micro-crèche. Ce poste à temps partiel implique la gestion d'une équipe, le suivi des enfants et l'organisation de l'accueil familial. Vous serez responsable de la mise en place de projets éducatifs, du recrutement et de la coordination des équipes. Si vous êtes passionné par le développement des jeunes enfants et que vous aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement collaboratif où votre expertise fera une différence significative dans la vie des enfants et de leurs familles.

Qualifications

• Diplôme requis en éducation ou puériculture avec 3 ans d'expérience.
• Compétences en gestion d'équipe et législation d'accueil des enfants.

Responsabilités

• Suivi d'une micro-crèche et gestion des relations avec les familles.
• Organisation et animation du temps de travail des équipes pédagogiques.

Connaissances

Gestion de projet

Qualités relationnelles

Organisation

Pédagogie

Aisance rédactionnelle

Capacité d’adaptation

Formation

Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants

Diplôme d'Infirmier puériculture

Description du poste

REFERENT TECHNIQUE EJE , A temps partiel, 122h/mois soit 80% (H/F)

65 - Hautes-Pyrénées

Temps partiel

Parue le : 21/03/2025

La Fédération ADMR des Hautes Pyrénées, située à Tarbes, accompagne 30 associations ADMR sur le département et dispose de Services d'Accompagnement A Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD), 6 micro-crèches et 1 crèche. Nous recherchons au sein de l’association ADMR du Haut-Lavedan, gestionnaire d’une micro-crèche sur la commune d’Arrens-Marsous.

REFERENT TECHNIQUE EJE , A temps partiel, 122h/mois soit 80% (H/F)

Sous la responsabilité du responsable de l’association, le salarié aura pour principales missions:

1. Suivi d’une micro-crèche de 12 places (à raison de 14h /semaine) en lien étroit avec l’association locale concernée:

• Mise en place et suivi du projet d’Etablissement et du règlement de fonctionnement.
• Appui au recrutement des personnes chargées de l’encadrement des enfants, accompagnement et coordination de ces personnes (animation des réunions, élaboration du plannings, suivi de la modulation du temps de travail, élaboration des éléments de salaire…).
• Gestion de la relation avec les familles (accueil et information des familles, évaluation des demandes).
• Suivi de l’activité de la structure: ratios de fonctionnement et suivi budgétaire en partenariat avec les bénévoles responsables.
• Suivi de l’ensemble du fonctionnement de la structure.
• Préparation des supports nécessaires aux instances de la micro-crèche.
• Mise en place de partenariats locaux et relations avec les partenaires et participation à la coordination du réseau.

* Sur le terrain au sein de l’équipe pédagogique :

• Accueil des enfants et transmissions avec les familles.
• Organisation du temps de travail en fonction des besoins des enfants, des ressources et des contraintes.
• Tâches liées aux besoins fondamentaux de l’enfant (soins d'hygiène et de confort de l'enfant, aide à la prise des repas et collations, temps de repos de l’enfant…).
• Accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne et dans l’éducation: accompagnement des enfants dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices, dans leur développement affectif et intellectuel, dans l'acquisition du langage et participation aux activités des enfants, apprentissage des règles de vie sociale.

Qualifications requises :

• Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants ou d’Infirmier puériculture.
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum.
• Expérience de l’animation d’équipe.
• Connaissance de la législation applicable aux structures d’accueil des jeunes enfants.
• Qualités relationnelles, sens de l’organisation, rigueur et sens de la pédagogie.
• Aisance rédactionnelle.
• Disponibilité.
• Goût du travail en équipe.
• Capacité d’adaptation.

Informations complémentaires :

• Temps partiel.
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support.
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise.
• Poste basé à : Arrens-Marsous.
• Contrat à durée indéterminée, à 122h/mois sur 4 jours.
• Rémunération selon convention collective, TAM Degré 2 échelon 1, salaire mensuel brut 2081€ (436 points de base + 15 points ECR diplôme).
• Poste à pourvoir au 25 août 2025.

Merci d’adresser votre candidature, de préférence par courrier électronique, à : [e-mail]

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale : Fédération ADMR - 27 avenue des Forges – CS 20143 - 65001 Tarbes Cedex.

Sans réponse de notre part dans les quatre semaines, veuillez considérer que votre candidature n’est pas retenue.