Référent technique EDM F/H

MOTHERSON AEROSPACE; Serres-Castet; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Opérateur, le référent technique accompagne les opérateurs de son ilot en mettant à disposition son expertise et assure l'amélioration de la performance au quotidien.

Il assure la production de son poste, apporte un support technique à l'équipe et participe à la formation et à la montée en compétences des opérateurs pour atteindre les objectifs qualité, coût et délai. Ce rôle implique aussi l'amélioration continue et le respect des règles de sécurité et d'ordre.

Responsabilités

• Assurer la production de son poste
• Apporter du support technique à l’équipe
• Former les opérateurs et les faire monter en compétences pour atteindre les objectifs Qualité Coût Délai
• Participer au déploiement de la polyvalence au sein de l’équipe
• Participer à la mise au point des premiers articles
• Participer à l’évaluation technique du personnel
• Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue
• Participer au traitement des litiges
• Participer à des audits internes
• Proposer des solutions d’amélioration visant à améliorer la performance
• Transmettre des savoir-faire et accompagner les apprentis et/ou nouveaux salariés dans sa zone
• Respecter les standards et les règles concernant l’ordre, le rangement, et la propreté des postes de et des parties communes.
• Contribuer dans son activité quotidienne à l’amélioration de la performance environnementale, santé et sécurité de l’entreprise.

Description du poste

Opérateur, le référent technique accompagne les opérateurs de son ilot en mettant à leur disposition son expertise technique et est garant de l'amélioration de la performance.

Missions :

• Assurer la production de son poste ;
• Apporter du support technique à l’équipe ;
• Former les opérateurs et les faire monter en compétences pour atteindre les objectifs Qualité Coût Délai ;
• Participer au déploiement de la polyvalence au sein de l’équipe ;
• Participer à la mise au point des premiers articles ;
• Participer à l’évaluation technique du personnel ;
• Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue ;
• Participer au traitement des litiges ;
• Participer à des audits internes ;
• Proposer des solutions d’amélioration visant à améliorer la performance ;
• Transmettre des savoir-faire et accompagner les apprentis et/ou nouveaux salariés dans sa zone
• Respecter les standards et les règles concernant l’ordre, le rangement, et la propreté des postes de et des parties communes.
• Contribuer dans son activité quotidienne à l’amélioration de la performance environnementale, santé et sécurité de l’entreprise.