Référent Technique - CDD (H/F)

PEOPLE AND BABY; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'accueil des jeunes enfants recherche un Référent Technique en CDD pour 6 mois. Le candidat doit avoir au moins 3 ans d'expérience en crèche et un diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants. Ce poste comprend des responsabilités comme le bien-être des enfants et l'encadrement d'une équipe. Un salaire brut mensuel de 2600 à 2700 Euros est proposé ainsi que diverses formations et avantages sociaux.

Prestations

Formation continue

Prise en charge des frais de transport

Avantages du Comité d'Entreprise

Couverture santé avantageuse

Conciliation vie professionnelle et personnelle

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en crèche.
• Capacité à inspirer et guider une équipe.
• Compétences en communication avec les parents.

Responsabilités

• Veiller au bien-être des enfants dans un environnement sécurisant.
• Informer et rassurer les parents sur le projet éducatif.
• Animer et encadrer une équipe engagée.

Connaissances

Leadership

Communication

Creativité

Langues étrangères (anglais, espagnol, italien)

Formation

Diplôme d'État d'Educateur de Jeunes Enfants

Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur

Diplôme d'État de Psychomotricien

Description du poste

Offre n° 198KLVB
Référent Technique - CDD (H/F)

Prêt(e) à assumer un rôle de leadership et à inspirer des équipes dans un environnement bienveillant ? Créé en 2004, People&baby est un leader du secteur des crèches en France. Dans ses structures situées au cœur des villes en France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde.

Notre ambition : préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain. Nos choix éducatifs s'appuient sur les neurosciences et croisent les applications pédagogiques de la méthode Maria Montessori comme celle d'autres chercheurs tels que Loris Malaguzzi, Emmi Pickler, Catherine Gueguen et Sylviane Giampino.

Vos principales responsabilités :

• Veiller au bien-être des enfants et à leur intégration harmonieuse dans un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement et à leur socialisation.
• Informerez les parents, les rassurerez et les impliquerez activement dans le projet éducatif.
• Animer et encadrer une équipe engagée : vous inspirerez, motiverez et guiderez les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.
• Mettre en place et suivre notre projet éducatif, en encourageant l'apprentissage par le jeu et la découverte.
• Assurer un cadre sécurisé en veillant au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, pour le bien-être de tous.

Votre profil :

• Diplôme : Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Educateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'Etat d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'Etat de Psychomotricien.
• Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité.
• Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.

Les avantages :

• Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations en pédagogie et en management afin d'enrichir vos compétences et de faire évoluer votre carrière.
• Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.
• Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
• Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
• Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
• Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
• Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
• Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois