Référent surdité (H/F)

PLATEFORME SENSORIELLE D'APPUI RESSOURCE; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une plateforme d'appui ressources à Bordeaux recrute un(e) INTERVENANT.E CONSEIL SURDITE pour un CDD de 3 mois. Le poste requiert un diplôme dans le secteur médico-social et une connaissance de la Langue des Signes. Vous serez responsable de conseiller les personnes sourdes sur l'accessibilité quotidienne, ainsi que de proposer des solutions adaptées. Le salaire brut horaire est compris entre 13,85 € et 14,00 € selon expérience.

Qualifications

• Diplôme d'État requis dans le secteur médico-social.
• Niveau B1 en LSF selon le CECRL ou équivalent.
• Expérience de 1 an souhaitée.

Responsabilités

• Évaluer les capacités fonctionnelles liées à la surdité.
• Proposer des solutions d'aménagement adaptées.
• Collaborer avec des partenaires pour favoriser l'accessibilité.

Connaissances

Langue des Signes (LSF)

Évaluation des capacités fonctionnelles

Sensibilisation au handicap auditif

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Diplôme d'État de niveau 5 ou 6 dans le secteur médico-social

Description du poste

Actualisé le 24 septembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Overview

L'Irsa recherche pour sa Plateforme Sensorielle d'Appui Ressources basée à Bordeaux (33) : 1 INTERVENANT.E CONSEIL SURDITE/REFERENT.E SURDITE (H/F) CDD 3 mois - 1 ETP. Poste à pourvoir le 01/10/2025. Sous la responsabilité de la directrice de la plateforme sensorielle d'appui ressources, en lien avec la coordinatrice du service, le (la) référent.e surdité amène une expertise auprès des personnes sourdes et malentendantes afin de les conseiller sur les compensations adaptées permettant de favoriser leur accessibilité au quotidien, que ce soit dans le domaine personnel ou dans leur parcours professionnel (emploi ou formation). Il (elle) intervient principalement dans le cadre du marché des prestations « Appuis Spécifiques » (AGEFIPH et FIPHFP) et dans le cadre du service compensation/Accessibilité. Il/elle agit sur les départements 19-23-24-87 et contribue aussi au cadre global du service.

Responsabilités

• Évaluer les capacités fonctionnelles de la personne en lien avec sa perte auditive.
• Évaluer l'environnement personnel, d'emploi ou de formation.
• Identifier les besoins en compensation (diagnostic conseil en surdité).
• Proposer et tester des solutions d'aménagement (domicile et/ou emploi/formation).
• Assurer une veille et, si nécessaire, coordonner la mise en œuvre des compensations retenues.
• Travailler et collaborer avec un réseau de partenaires (AGEFIPH, Service pour l'emploi, entreprises, organismes de formation, fournisseurs, professionnels de la surdité, etc.).
• Assurer la cohérence et la coordination des intervenants autour du projet de la personne et en appui des services de droit commun.
• Réaliser une veille sur les aides techniques et les pratiques professionnelles.
• Sensibiliser au handicap auditif.
• Assurer le travail administratif lié à ses missions (déroulé des prestations, bilan des actions, suivi des heures, fiche de prestation, etc.).

Profil recherché

• Titulaire d'un Diplôme d'État de niveau 5 ou 6 dans le secteur médico-social, type ergothérapeute, ergonome, etc.
• Niveau B1 en LSF selon le CECRL ou équivalent (Langue des Signes).
• Connaissance de la surdité, de ses conséquences et des différentes compensations.
• Connaissance du secteur de l'emploi et de la formation (services, partenaires, réseaux).
• Dynamisme, sens de l'organisation, capacité d'adaptation et forte qualité relationnelle.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, messagerie, PowerPoint, Web, etc.).
• Permis B et mobilité géographique indispensable.
• Les bureaux sont à Bordeaux, mais des déplacements sur le territoire de l’ex-Limousin/Dordogne sont à prévoir.

Expérience

• 1 an d’expérience souhaitée, indispensable selon les sections.
• Cette expérience est indispensable

Compétences

• Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages.
• Réaliser le bilan des capacités physiques et cognitives et évaluer le degré d'autonomie dans l’environnement domestique ou professionnel.
• Langue des signes (LSF) : aptitude indispensable.

Savoir-être professionnels

• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Avoir le sens du service.

Conditions et informations complémentaires

• Contrat: CDD - 3 mois, 35 heures/semaine, travail en journée.
• Salaire: brut horaire de 13,85 € à 14,00 € selon diplôme et expérience.
• Déplacements fréquents.
• Contrat régi par la Convention du 15 mars 1966.
• Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
• Les bureaux sont à Bordeaux; déplacements dans l’ex-Limousin et en Dordogne à prévoir.

L'Irsa dispose d'une plateforme sensorielle d'appui ressources dont l'objectif est de répondre aux sollicitations de toute personne ou professionnel recherchant une information, une formation, des conseils, un appui pour une orientation ou pour des démarches en matière de handicap visuel et auditif. Ponctuels ou durables, ses services s'articulent autour de 4 domaines d'expertise : la formation et la sensibilisation, l'accessibilité et la compensation, l'emploi, les handicaps rares et complexes. Mme Brigitte ROUSSET