Référent social de projet DEMOS - Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées

Structures de coopération territoriale; Grand Est; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Structures de coopération territoriale cherche un Référent social de projet DEMOS pour accompagner des enfants durant leur apprentissage musical. Ce poste exige des qualités relationnelles, une solide éducation dans le domaine social, et une disponibilité pour travailler en soirées et week-ends. Saisissez cette occasion de contribuer à un projet culturel significatif et engageant pour des jeunes de 7 à 12 ans.

Qualifications

• Licence minimum dans le domaine social.
• Aisance dans l'accompagnement socio-éducatif.
• Titulaire du permis B et mobile.

Responsabilités

• Organiser le déroulement des ateliers.
• Assurer le lien avec les familles et structures sociales.
• Co-construire le cadre éducatif avec les intervenants.

Connaissances

Relationnel

Accompagnement socio-éducatif

Travail en équipe

Formation

BPJEPS ou Licence en Sciences Humaines et Sociales

Description du poste

Référent social de projet DEMOS - Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

DEMOS (Dispositif d'Education Musicale et Orchestrale à vocation Sociale) est un projet de démocratisation culturelle centré sur la pratique musicale en orchestre, conçu et déployé par la Philharmonie de Paris. Dans une cohérence pédagogique et artistique globale, il propose, sur une durée de 3 ans, un apprentissage de la musique classique à des enfants ne disposant pas d'un accès facile à cette pratique pour des raisons économiques, sociales ou géographiques. Le projet s'adresse à des enfants de 7 à 12 ans habitant dans des quartiers relevant de la politique de la ville (QPV) ou dans des zones rurales éloignées des lieux de pratique.

Sous l'autorité de la Directrice du Conservatoire et en étroite collaboration avec le collectif d'intervenants artistiques (musiciens, danseurs, chefs de ch½urs...) ainsi qu'avec l'équipe de coordination générale du projet, vous serez responsable des groupes d'enfants et en assurerez l'accompagnement lors des ateliers et des rassemblements d'orchestre. Vous participerez aux temps de rencontre et réunions liés à la mise en ½uvre du projet, et vous assurerez également le lien avec les familles.
Vous serez chargé de:

- organiser le déroulement des ateliers et intervenir avec les musiciens dans la construction et le bilan des séances (réunions de préparation, échanges par mail, etc.) ; - veiller à l'assiduité, aux respects des consignes en atelier et à l'adhésion au projet ;
- co-construire le cadre éducatif avec les intervenants artistiques et les enfants ;
- donner aux musiciens des clés de compréhension et assurer un accompagnement individualisé des enfants, en atelier et hors atelier ;
- constituer un relais vers les structures sociales et tisser un partenariat avec les structures du champ social (écoles, Centres Médicaux Psychologiques, Aide Sociale à l'Enfance) ;
- mobiliser les familles, les réunir, les informer et leur apporter, si nécessaire, un soutien.

Profil recherché

- Titulaire d'un BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport), d'un DEES (Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé), d'une Licence en Sciences Humaines et Sociales ou en Sciences de l'Education ou d'un diplôme de niveau bac+3 minimum dans le domaine social ;
- être à l'aise dans l'accompagnement socio-éducatif et avoir une bonne connaissance des publics (enfants, famille, environnement social) et de la pédagogie de groupe ;
- avoir le sens du relationnel et aimer travailler en équipe ;
- être disponible en soirées et le week-end ;
- titulaire du permis B et mobile sur tout le territoire d'intervention (Saint-Dizier, Wassy, Villiers-en-Lieu, Vouillers, Chevillon).

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction : B3).

Qui sommes-nous?

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M pour l'Agglomération et la Ville.

Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.

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