Référent SIRH et GRC – Pilotage Numérique

Rillieuxlapape; Rillieux-la-Pape; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Avantages en nature

Participation employeur mutuelle

RTT

Prime de fin d'année

Résumé du poste

Une ville dynamique de l'Auvergne-Rhône-Alpes recherche un référent SIRH. Le candidat devra administrer les logiciels du SIRH, formaliser les besoins des ressources humaines, et créer des procédures d'utilisation. Un niveau Bac+5 en informatique ou en gestion des systèmes d'information est requis. Ce poste offre de nombreux avantages, y compris une prime de mobilité et des RTT. Les candidats doivent avoir des compétences en architecture applicative, outils de reporting, et en gestion des relations éditeurs.

Qualifications

• Formation souhaitée : Master en systèmes d'information.
• Savoir rédiger un cahier des charges des spécifications techniques.
• Connaissances des bases de données et leur modélisation.

Responsabilités

• Administer SIRH softwares and manage user configurations.
• Formalize needs from HR regarding IT systems.
• Create requests and extractions for data reliability.

Connaissances

Connaissances de l’architecture applicative multi-tiers

Connaissances d’outils de reporting (Type B.O)

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Savoir paramétrer un logiciel métier

Identifier et analyser les évolutions et leurs impacts

Formation

Niveau Bac+5 en informatique ou gestion des systèmes d'information

Description du poste

Une ville dynamique de l'Auvergne-Rhône-Alpes recherche un référent SIRH. Le candidat devra administrer les logiciels du SIRH, formaliser les besoins des ressources humaines, et créer des procédures d'utilisation. Un niveau Bac+5 en informatique ou en gestion des systèmes d'information est requis. Ce poste offre de nombreux avantages, y compris une prime de mobilité et des RTT. Les candidats doivent avoir des compétences en architecture applicative, outils de reporting, et en gestion des relations éditeurs.