Référent Sécurisation des Parcours (F/H)

CMAR PACA; Ars; Sur place; EUR 23 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

RTT

Titres restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Résumé du poste

La CMA Provence-Alpes-Côte d’Azur recrute un Référent Sécurisation des Parcours pour le Centre de Formation des Arcs. Vous piloterez la sécurité des parcours, accompagnerez les apprenants et assurerez la médiation en cas de tension entre élèves, employeurs et équipe pédagogique.

Vous réaliserez l’ingénierie de parcours personnalisés, gérerez les indicateurs et orienterez les jeunes vers les partenaires externes.

Qualifications

• Connaissance de la formation et de l’alternance.
• Maîtrise des outils informatiques courants.
• Notions de secourisme (premiers secours).

Responsabilités

• Référent sécurité des parcours et prévention, sentinelle et alerte en cas de décrochage.
• Accompagnement individuel des apprenants fragiles ou à risque.
• Médiation de premier niveau entre apprenti, employeur et équipe pédagogique.
• Ingénierie de parcours et suivi des plans de formation individualisés.
• Réseau et suivi des partenaires externes et orientation des apprenants vers des dispositifs CMA.

Connaissances

Pilotage de projet

Capacité rédactionnelle

Analyse

Esprit de synthèse

Écoute et dialogue

Aptitudes relationnelles

Formation

Bac +3 minimum

Master MEEF idéalement

Outils

YPAREO

Description du poste

Offre n° 7405829
Référent Sécurisation des Parcours (F/H)

RESPONSABILITÉS :La Chambre de Métiers de l'Artisanat Région PACA recrute, pour le Centre de Formation d'Apprentis des Arcs, un Référent Sécurisation des Parcours.Rattaché(e) à la Direction du Centre de Formation au sein du pôle Pôle Ingénierie de Parcours - Accompagnement et suivi, vous assurerez les activités principales suivantes :Axe 1 : Sécurisation des parcours et Prévention- Rôle de "Sentinelle" : Collecter les indicateurs de comportement et d'assiduité, analyser les signaux faibles et alerter le CPE/la Direction sur les situations de décrochage potentiel. Référent de l'établissement sur la gestion de l'IA Prédictive.- Accompagnement individuel : Mener des entretiens de diagnostic avec les apprenants identifiés comme fragiles ou "à risque de rupture" (freins périphériques : logement, santé, mobilité, finances, social).- Médiation de premier niveau : Désamorcer les conflits latents ou avérés entre l'apprenti, l'employeur (maître d'apprentissage), la famille et l'équipe pédagogique.- Ingénierie de parcours : Co-construire, animer et suivre des plans de formation individualisés tout public.- Réseau : Orienter les apprenants vers les partenaires externes et assurer un suivi longitudinal de la situation.Axe 2 : Ingénierie de parcours, Passerelles et Placement- Gestion des publics spécifiques : Accompagner les apprenants de moins de 15 ans en lien avec l'Éducation Nationale et les familles.- Passerelles : Gérer administrativement et accompagner les apprenants avant la signature d'un contrat ou suite à une rupture.- Relation Entreprise : Assurer le lien avec les entreprises formatrices (recherche de nouveaux contrats, bilans d'immersion).- Promouvoir les dispositifs de CMA Formation en lien avec le Pôle développement commercial.Axe 3 : Appui Pôle Ingénierie de Parcours_Accompagnement et suivi- Surveillance et flux : Garantir le respect des règles de vie collective, assurer la surveillance des espaces de vie.- Gestion administrative (YPAREO) : Contrôler l'assiduité en temps réel, gérer les retards et les absences, assurer la liaison avec les familles, les entreprises, les partenaires.PROFIL RECHERCHÉ :Profil :Bac + 3 minimum, Master MEEF idéalementSavoirs :- Connaissance de la formation, de l'alternance et de leur environnement- Maîtrise de l'outil informatique- Notions de secourismeSavoir-faire :- Pilotage de projet- Capacité rédactionnelle- Capacité d'analyse- Esprit de synthèseSavoir-être :- Aptitudes relationnelles- Capacité d'écoute et dialogue- Rigueur et réactivité- Maîtrise de soi- Ouverture d'esprit- Force de proposition- Esprit d'équipeComplément d'informations:CDD 12 moisPoste à temps complet basé aux ArcsFourchette de rémunération mensuelle brute : 2072€ à 2296€ selon profil et attentes spécifiques du siteAutres avantages : 13° mois, RTT, titres restaurant, mutuelle, prévoyance#IND/CMAR

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise

Employeur

La CMA Provence-Alpes-Côte d'Azur, établissement public administré par des artisans élus pour cinq ans, a pour mission de défendre les intérêts généraux des artisans, de promouvoir le développement des entreprises artisanales et d'accompagner l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle: apprentissage, création d'entreprise, formation, développement économique, transmission, transition écologique et le développement durable, et la transition numérique.

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