Référent secteur H / F

Yoopala; Cergy; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le secteur des services à la personne. En tant que Référent secteur, vous serez le lien essentiel entre le service Ressources Humaines et nos intervenants, garantissant un soutien et un suivi de qualité. Ce rôle à temps partiel vous permet d'apporter une contribution significative à la réussite de nos services. Si vous êtes rigoureux, organisé et passionné par le contact humain, cette opportunité est faite pour vous. Intégrez un domaine d'activité productif et valorisant en France.

Qualifications

• Diplôme requis dans la Petite Enfance ou le secteur médico-social.
• Rigueur et organisation sont essentielles pour réussir.

Responsabilités

• Rencontrer les baby-sitters lors de leur embauche et vérifier leurs documents.
• Être le point de contact pour soutenir les intervenants tout au long de leur contrat.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Sens du contact

Adaptabilité

Autonomie

Formation

Diplôme de niveau 4 dans la Petite Enfance

Diplôme dans le secteur médico-social

Diplôme dans les services à la personne

Description du poste

Créée en 2009, Yoopala est devenue l’un des leaders dans le secteur des services à la personne, spécialisée dans la garde d’enfants à domicile. Entreprise dynamique et en constante évolution, elle valorise les compétences et le potentiel de ses collaborateurs, synonymes de réussite. Rejoindre Yoopala, c’est intégrer l’un des domaines d’activité les plus productifs de France.

Recrutement pour un poste de Référent secteur (H/F)

Dans le cadre de son développement, YOOPALA recherche actuellement dans votre département un Référent secteur à temps partiel en CDI (complément d’activité).

Rôle du Référent secteur

Le Référent secteur est le visage de Yoopala auprès de nos salariés intervenants. C’est un collaborateur de terrain qui assure le relais entre le service Ressources Humaines et les intervenants.

Principales responsabilités

1. Rencontrer nos futurs baby-sitters lors de leur embauche, vérifier leurs pièces administratives et réaliser un questionnaire de suivi en relais avec le service Ressources Humaines, avant le début de leurs interventions en famille.
2. Être joignable en cas de besoin pour accompagner et soutenir les intervenants tout au long de leur contrat.
3. Effectuer des visites de contrôle au domicile des familles selon vos disponibilités et à la demande du Service Ressources Humaines.
4. Être disponible et mobile dans votre département, y compris dans les départements limitrophes.

Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme de niveau 4 dans la Petite Enfance, le secteur médico-social ou des services à la personne.
• Rigueur et organisation, principaux atouts pour ce poste.
• Sens du contact, adaptabilité et autonomie.

Informations complémentaires

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