Référent Santé Mentale & Soutien Psychosocial (SMSPS) des équipes (F/H)

Médecins du Monde; Saint-Denis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une association militante qui œuvre pour la santé des populations vulnérables. En tant que responsable du soutien psychosocial, vous aurez un rôle clé dans la prévention des risques psychosociaux et le bien-être des équipes. Vous coordonnerez des dispositifs de soutien et apporterez des conseils techniques pour garantir un environnement de travail sain. Ce poste offre des perspectives d'évolution au sein d'une organisation engagée, où votre expertise en santé mentale fera une réelle différence. Si vous êtes passionné par l'humanitaire et souhaitez contribuer à des causes significatives, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Mutuelle (60% prise en charge)

22.5 RTT / an

5 semaines de congés payés / an

Tickets restaurant

Remboursement titre de transport en commun à 50%

Accord de télétravail (110 jours/an)

Formation et mobilité interne

Qualifications

• Expérience de 5 ans sur la thématique exigée.
• Capacité à rédiger des rapports et des procédures.

Responsabilités

• Coordination des dispositifs de soutien psychosocial.
• Conseil technique et accompagnement des équipes.

Connaissances

Psychologie

Coordination

Rédaction de rapports

Discrétion

Analyse des indicateurs en Santé Mentale

Connaissance de la réglementation en santé au travail

Langues: Français et Anglais

Formation

Diplôme de Psychologue

Master Santé du Travail ou Santé Publique

Outils

Microsoft Word

Microsoft Excel

Internet

Description du poste

Vous souhaitez intégrer une association militante et évoluer sur un métier qui a du sens ? Rejoignez-nous ! Lorsque l'on travaille chez Médecins du Monde, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et aussi de belles perspectives d'évolution ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours professionnel de chacun.e.

Vous nous connaissez sans nous connaître : Médecins du Monde, c’est une association médicale militante de solidarité internationale présente dans près de 30 pays et au travers de 15 délégations régionales en France. Nous nous engageons depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables et à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins. Vous n’êtes pas médecin ? Pas de panique, 84 % des collaborateurs occupent des postes non médicaux.

Nous comptons plus de 500 salarié.e.s de droit français, mais aussi 1700 salarié.e.s sur le terrain à l’international et près de 1600 bénévoles en France. L’engagement citoyen et le bénévolat sont au cœur de notre modèle associatif. Chez Médecins du Monde, bénévoles et salarié.e.s ont un engagement commun : la solidarité. Nous vous proposons d’incarner cette valeur en travaillant à nos côtés !

La direction des ressources humaines est constituée de 7 pôles :

• Le pôle recrutement
• Le pôle opérationnel RH France & siège
• Le pôle opérationnel RH international
• Le pôle expertise RH transverse
• Le pôle vie associative
• Le pôle formation
• Le pôle relations et affaires sociales

Médecins du Monde porte depuis plusieurs années l’ambition d’une meilleure prise en compte du bien-être des acteur.rice.s engagé.e.s au sein de son association, afin de permettre à chacun.e de réaliser au mieux ses missions et ce dans les meilleures conditions.

Le poste

Sous la supervision du/ de la responsable du pôle expertise RH transverse, vous êtes garant.e de la qualité de l’appui psychosocial proposé aux équipes, incluant la prévention, le suivi et la gestion des réponses aux EPT (événements potentiellement traumatiques). A ce titre, vous proposez et coordonnez un ensemble de mesures visant à diminuer les risques pour le bien-être et la santé mentale des salarié.e.s de Médecins du Monde France.

Vos missions s’organisent à deux niveaux d’intervention :

• La coordination et la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs de soutien psychosocial et des mesures de prévention des RPS.
• Le conseil technique et l’accompagnement des équipes dans la définition, l’orientation et l’ajustement de moyens adaptés au soutien psychosocial des salarié.e.s.

Vous intervenez en étroite collaboration avec le/la Référent.e santé des équipes et le/la Référent.e QVCT, et plus globalement, avec les différents pôles de la Direction des Ressources Humaines: notamment les pôles Recrutement, Opérationnels RH France et International, Formation.

Vos responsabilités principales sont les suivantes :

Coordination et mise en œuvre opérationnelle des dispositifs de soutien psychosocial et des mesures de prévention des RPS

• Assurer le déploiement des dispositifs de soutien et d’accompagnement des équipes intervenant en milieu exigeant: GAPP, régulation, co-développement, soutien psychologique, briefings et débriefings, etc. Développer et renforcer l’offre en fonction des besoins
• Développer et animer le réseau des psychologues libéraux intervenant pour Médecins du Monde (référencement, suivi des conventions, traitement des factures, etc.)
• Assurer (directement et/ou en lien avec des prestataires externes) les briefings et debriefings des expatrié.e.s répondant à différents critères, parmi lesquels :
• Participer à la définition et l’évaluation des RPS dans le cadre des DUERP. Suivre et accompagner la mise en œuvre de la partie RPS des PAPRIPACT, en soutien aux équipes siège et terrain
• Organiser l’appui psychologique et le déploiement des dispositifs utiles en réponse aux EPT lors d’incidents critiques
• Recueillir et analyser les besoins et demandes d’intervention transmises par les managers et/ou les acteurs/trices directement concerné.e.s. Informer sur les possibilités d’intervention ou de soutien adaptés, orienter, accompagner.

Conseil technique et accompagnement des équipes dans la définition, l’orientation et l’ajustement de moyens adaptés au soutien psychosocial des acteur/trices

• Participer activement à la définition et à la structuration de la politique “Santé Mentale et Prévention des RPS” en mettant en œuvre un plan d’action dédié au soutien psychosocial global Médecins du Monde, aligné sur les priorités identifiées lors des diagnostics réalisés
• Apporter un support technique et des conseils en cas de sollicitations terrain (France et international) quant aux actions à entreprendre selon les besoins spécifiques des missions
• Elaborer, mettre à jour et diffuser des documents et outils de référence concernant les mesures de prévention et les dispositifs de soutien existants.
• Participer à la promotion des bonnes pratiques en matière de prévention des RPS en sensibilisant les équipes et en animant des sessions de formation adaptées. Ces formations, conçues pour répondre aux besoins spécifiques des contextes nationaux et internationaux, seront progressivement étendues aux équipes intervenant à l'étranger
• Participer aux sessions d’intégration “Bienvenue à Médecins du Monde” (BAM) et briefings RH dédiés à la question du bien-être et de la santé mentale, pour sensibiliser les équipes et présenter les dispositifs existants
• Représenter Médecins du Monde lors d’instances nationales ou internationales sur la thématique SMSPS des professionnels de l’humanitaire
• Développer des partenariats stratégiques avec une diversité d’acteurs engagés dans la question de la santé mentale et la prévention des RPS, tant en France qu’à l’international
• Assurer le suivi des données et l’évaluation de l’activité, réaliser les bilans et proposer des ajustements, le cas échéant.

Profil recherché :

• Diplôme de Psychologue ou professionnel.le de la Santé Mentale
• Expérience de 5 ans sur la thématique exigée
• Expérience dans l’humanitaire serait un atout
• Master Santé du Travail ou Santé Publique serait un atout
• Capacité à rédiger des rapports et des procédures
• Bonnes capacités de coordination
• Discrétion
• Maîtrise de protocoles et enjeux internationaux en SMSPS
• Capacité à définir et analyser des indicateurs en Santé Mentale
• Connaissance de la réglementation en matière de santé au travail
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Internet)
• Langues : français et anglais courants à l'écrit comme à l'oral indispensables
• Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde.

Conditions :

• CDI à pourvoir dès que possible
• Déplacements occasionnels en France et à l’international à prévoir
• Salaire brut mensuel de 3 627 euros
• Statut du poste : cadre
• Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
• Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)
• 22.5 RTT / an
• 5 semaines de congés payés / an
• Tickets restaurant d’une valeur de 9,00 euros (participation à hauteur de 60% de MdM)
• Remboursement titre de transport en commun à 50%
• Accord de télétravail sous réserve d’éligibilité de votre poste : 110 jours de télétravail par an (soit en moyenne 2,5 jours de télétravail par semaine) avec l’obligation de travailler en présentiel au minimum 5 jours par mois
• Communication orale en vis-à-vis ou par téléphone
• Travail sur écran / en open-space
• Posture assise
• Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs et actrices

Retrouvez les conditions et avantages pour nos postes en France, ainsi que notre politique de protection des données : https://bit.ly/3x5MezL

Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d'argent, toute personne sélectionnée est susceptible d'être soumise à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé. Pour plus d’informations sur le traitement de données personnelles dans ce dispositif :http://bit.ly/3CSThBs

AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE

Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.