Réferent santé et accueil inclusif (h/f)

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de santé publique recrute un référent santé et accueil inclusif pour deux crèches dans la Seine-Saint-Denis. Le candidat sera responsable de la santé des jeunes enfants, en veillant à leur inclusion et en conseillant l'équipe sur les protocoles d'hygiène. Un diplôme en médecine, puériculture ou infirmier est requis, avec une expérience significative dans le domaine.

Qualifications

• Diplôme en médecine, puériculture ou infirmier avec 3 ans d'expérience.
• Connaissance de la réglementation liée aux EAJE.
• Compétences en protection de l'enfance.

Responsabilités

• Informer et conseiller sur la santé des jeunes enfants.
• Rédiger et présenter des protocoles d'hygiène.
• Participer à l'inclusion des enfants aux besoins spécifiques.

Connaissances

Connaissance des stades de développement du jeune enfant

Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité

Capacité à repérer les enfants en danger

Formation

Diplôme d'état de docteur en médecine

Diplôme d'état de puériculture

Diplôme d'état d'infirmier avec trois ans d'expérience

Description du poste

Réferent santé et accueil inclusif (h/f), Seine-Saint-Denis

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Descriptif de l'emploi Le référent santé et accueil inclusif est chargé d'informer, de sensibiliser et de conseiller la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique. Il est placé sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la structure Missions / conditions d'exercice *Informer, sensibiliser et conseiller l'équipe en matière de santé du jeune enfant
* Participer à la rédaction des protocoles d'hygiène et d'urgence
* Présenter et expliquer les protocoles aux équipes
* Identifier les besoins spécifiques du jeune enfant et participer à la mise en œuvre des mesures nécessaires à leur bien-être au sein des EAJE
* Veiller à l'inclusion des enfants aux besoins spécifiques
* Participer à l'élaboration des PAI et veiller à leurs mises en œuvre
* Travailler en transversalité avec les différents acteurs institutionnels (PMI,...)
* Assurer des actions de promotion de la santé (équipes, familles...)
* Savoir repérer les enfants en danger et alerter au sein de l'équipe pluriprofessionnelle
Profils recherchés * Diplôme d'état de docteur en médecine ou
* Diplôme d'état de puériculture ou
* Diplôme d'état d'infirmier avec trois ans d'expériences auprès du jeune enfant
* Connaitre les différents stades de développement du jeune enfant
* Connaitre la réglementation liée aux EAJE
* Connaitre les normes d'hygiène et de sécurité
* Connaitre les bases de " la protection de l'enfance "
* Connaissances des besoins pédagogiques pour le jeune enfant
* Connaitre les spécificités de la fonction publique territorial

Poste à temps complet mais affecté sur 2 crèches différentes