Référent santé et accueil inclusif et Responsable sanitaire et technique des structures Petite [...]

cdg69; Les Ulis; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recrute un Responsable sanitaire et technique des structures Petite Enfance à Les Ulis. Le candidat idéal doit être titulaire du DE Infirmier Puériculteur/trice ou équivalent, avec au moins 3 ans d'expérience en Petite Enfance. Le poste implique la mise en oeuvre de la politique municipale, l'encadrement des équipes, et l'assurance des conditions d'accueil sur le plan sanitaire et technique.

Qualifications

• Titulaire du DE Infirmier Puériculteur(trice) ou DE Infirmier.
• Expérience minimale de 3 ans auprès de jeunes enfants.
• Connaissance des professions de la Petite Enfance.

Responsabilités

• Participer à la mise en oeuvre de la politique municipale en matière de Petite Enfance.
• Informer et conseiller les équipes en matière de santé.
• Encadrer et manager les agents techniques.

Connaissances

Coordination et animation d'une équipe

Développer et entretenir un réseau partenarial

Organisation

Adaptabilité

Autonomie

Esprit d'initiative et d'innovation

Formation

DE Infirmier Puériculteur(trice) ou DE Infirmier avec diplôme universitaire en santé du jeune enfant

Description du poste

Référent santé et accueil inclusif et Responsable sanitaire et technique des structures Petite Enfance (RSAI/RST) H/F, Seine-et-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s) : Infirmier en soins généraux

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s) : Infirmier en soins généraux

Poste ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Participer à la mise en oeuvre de la politique municipale en matière de Petite Enfance en collaboration avec l'adjoint au Maire délégué, en sécurisant les aspects sanitaires, médicaux et d'hygiène, et en favorisant l'accueil des enfants dans les meilleures conditions.

Poste au sein de la Direction générale des services à la population. Responsable hiérarchique : Responsable Petite enfance.

Missions / conditions d'exercice

• Informer, sensibiliser et conseiller les directions et les équipes en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif du jeune enfant.
• Présenter et expliquer les protocoles prévus.
• Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins.
• Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif.
• Aider et accompagner l'équipe dans la mise en œuvre d'un PAI.
• Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé.
• Contribuer à la mise en place du dispositif de traitement des informations préoccupantes.
• Contribuer à l'établissement des protocoles du règlement de fonctionnement.
• Procéder si nécessaire, à un examen de l'enfant afin d'envisager une orientation médicale.
• Accompagner les parents et les équipes en situation de découverte d'un trouble du développement.

Responsable sanitaire et technique

• Encadrer et manager les agents techniques en transversalité avec les responsables de structure.
• Coordonner les organisations et les mesures d'hygiène.
• Garantir la qualité des repas servis dans le respect des normes HACCP, GEMRCN et des régimes alimentaires.
• Participer à l'élaboration et au suivi des budgets et des marchés.
• Assurer et coordonner la sécurité des EAJE, le suivi des PMS et des PPMS.
• Accompagner la pratique des premiers secours.
• Assurer le suivi technique des EAJE.
• Assurer la garde téléphonique.
• Travailler en lien avec l'ARS et les services de PMI.
• Organiser et animer des réunions d'information pour les parents et les équipes.

Profils recherchés

• Titulaire du DE Infirmier Puériculteur(trice) ou DE Infirmier avec diplôme universitaire en santé du jeune enfant ou expérience minimale de 3 ans auprès de jeunes enfants.
• Connaissance des professions de la Petite Enfance et du champ de l'accueil de la Petite Enfance.
• Connaissance des politiques éducatives, familiales, Petite enfance et réglementations afférentes.

Savoir-faire

• Coordination et animation d'une équipe.
• Développer et entretenir un réseau partenarial.
• Organisation, adaptabilité, autonomie, esprit d'initiative et d'innovation.

Savoir-être

• Sens du service public.
• Ecoute et accompagnement.
• Prise de recul dans l'approche des situations.
• Sens du travail en équipe, travail en transversalité.
• Disponibilité, bienveillance, neutralité, gestion des émotions.
• Discrétion professionnelle et respect de l'obligation de réserve.