Référent santé et accueil inclusif

Référent santé et accueil inclusif, Gironde

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s) : Vacataire

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s) : Vacataire

Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.

Temps de travail : Temps non complet, 1h00 hebdomadaire

Management : Non

Descriptif de l'emploi :

La Communauté de Communes Latitude Nord Gironde (CCLNG), 22 000 habitants, est une intercommunalité de 12 communes, située au nord du département de la Gironde.

Son territoire bénéficie d’une position stratégique avec des infrastructures existantes (RN10 à 2x2 voies gratuites, A10 proche, gare ferroviaire TER à St Yzan de Soudiac / Saint Mariens et halte ferroviaire TER à Cavignac) et en projet avec le futur RER Métropolitain.

Ce territoire connaît une forte attractivité liée à la proximité de la Métropole bordelaise, permettant un développement économique et l'accueil d'une nouvelle population, contribuant à la dynamique locale.

La CCLNG participe au développement du territoire et à l'amélioration des services aux habitants, entreprises et associations.

Conditions d’exercice :

La gestion de 3 établissements d’accueil du jeune enfant : un multi-accueil de 24 places à Cavignac, une micro-crèche de 10 places à Saint-Yzan-de-Soudiac, et une halte-garderie itinérante de 12 places.

Le professionnel interviendra sur deux structures, selon ses disponibilités, pour un minimum de 10 heures annuelles par structure, réparties en trimestres.

Tarif horaire : Selon profil

Missions / Conditions d'exercice :

Les missions sont définies par le décret n°2021-1131 du 30 août 2021, concernant les établissements d’accueil de jeunes enfants.

Le professionnel réalisera des interventions en vacations dans les établissements, axées sur :

• Informer, sensibiliser et conseiller sur la santé du jeune enfant et l'accueil inclusif
• Expliquer et mettre en œuvre les protocoles de santé
• Participer à l’adaptation, au bien-être et au développement des enfants
• Assurer l'accueil inclusif pour les enfants en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques
• Accompagner la mise en œuvre de projets d'accueil individualisés
• Promouvoir la santé auprès des professionnels et des familles
• Participer au repérage des enfants en danger
• Contribuer à l'élaboration et à la compréhension des protocoles
• Examen médical de l'enfant si nécessaire, avec l'accord des parents

Profils recherchés :

• Un médecin avec spécialisation ou expérience en santé du jeune enfant
• Un infirmier ou une infirmière puéricultrice diplômée d’État
• Un infirmier ou une infirmière diplômée d’État avec expérience ou diplôme universitaire en santé du jeune enfant

Le professionnel doit obligatoirement avoir un statut libéral pour effectuer des vacations et établir des factures.