Référent santé et accueil inclusif

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TN France
Hauts-de-France
EUR 25 000 - 35 000
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Il y a 2 jours
Description du poste

Référent santé et accueil inclusif, Somme

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s) : Infirmier en soins généraux

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Non

Expérience souhaitée : Débutant

Description de l'emploi : La CCALN, Communauté de Communes Avre Luce Noye, créée en 2017, recherche un référent santé et accueil inclusif à temps complet à partir du 1er octobre 2025 pour sa nouvelle crèche. La communauté regroupe 47 communes, avec 21 251 habitants, traversée par les vallées de l’Avre, de la Luce et de la Noye.

Missions / Conditions d'exercice :

  • Travail auprès des enfants : Prise en charge globale, éveil psychologique, surveillance du développement, organisation des repas, application des prescriptions médicales, organisation des soins, hygiène et sécurité, évaluation de l’état de santé, rôle de référent santé, bien-être, développement psycho-moteur, alimentation.
  • Travail avec les parents : Échanges, soutien, conseils, actions d’éducation et de promotion de la santé.
  • Travail avec d'autres organismes : Relations avec la PMI, lien avec le RPE.
  • Travail en équipe : Continuité de direction, réunions, collaboration pluridisciplinaire, encadrement des stagiaires.
  • Référent santé et accueil inclusif : Sensibilisation, conseil, présentation de protocoles, mise en œuvre de mesures inclusives, accompagnement dans les projets d'accueil individualisés, actions éducatives et de promotion de la santé, participation aux dispositifs de protection de l'enfance, élaboration et compréhension des protocoles, actions d'éducation en santé.

Profils recherchés :

  • Compétences techniques : psychologie de l’enfant, droit social et familial, santé infantile, maîtrise bureautique, adaptation.
  • Compétences relationnelles : rigueur, organisation, autonomie, disponibilité, discrétion, travail avec divers interlocuteurs.

Il est requis d’être titulaire du diplôme d'infirmier.

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