Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) (H/F)

LEI CAGANIS; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une crèche parentale à Aix-en-Provence recherche un Référent Santé Accueil Inclusif pour un CDD de 12 mois à temps partiel. Le candidat doit posséder un diplôme d'État en médecine ou en soins infirmiers avec 3 ans d'expérience, et des compétences clés en prévention et détection des risques pour les jeunes enfants. Le poste implique l'organisation des soins et la formation des équipes aux bonnes pratiques.

Qualifications

• Titulaire du diplôme d'État de docteur en médecine ou infirmier avec 3 ans d'expérience auprès des jeunes enfants.
• Compétences indispensables en prévention et soins.

Responsabilités

• Organiser les soins et l'administration des médicaments.
• Faciliter l'intégration d'enfants en situation de handicap.
• Former les équipes aux bonnes pratiques de soins.

Connaissances

Concevoir des actions de prévention

Conseiller et accompagner

Détecter des situations à risques

Réaliser des soins infirmiers

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en Infirmier

Description du poste

Offre n° 197WNBW Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) (H/F)

La crèche Lei Caganis, crèche parentale associative de 19 berceaux, située à Aix-en-Provence (Jas de Bouffan), recherche son Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI).

Profil recherché

• Titulaire du diplôme d'État de docteur en médecine possédant une spécialisation, une qualification ou une expérience en matière de santé du jeune enfant.
• Ou titulaire du diplôme d'État d'infirmier (IDE) avec une expérience minimum de 3 ans auprès du jeune enfant (crèche ou secteur hospitalier) et/ou titulaire du diplôme d'État d'Infirmier Puériculteur.
• Contrat de prestation de services pour une intervention à hauteur de 20 heures par an.

Missions du Référent Santé & Accueil Inclusif

• Organiser les soins et l'administration des médicaments en crèche.
• Faciliter l'accueil et l'intégration d'enfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique.
• Identifier les troubles de développement du Jeune Enfant.
• Organiser des actions de promotion de la santé.
• Former les équipes aux bonnes pratiques de soins.
• Repérer les enfants en situation de danger ou « en risque de l'être ».

Rôles et livrables du Référent Santé & Accueil Inclusif

• Rédige le protocole d'urgence et le guide des conduites à tenir.
• Forme les équipes à ce guide (comment réagir en cas d'accident).
• Formalise le registre des soins.
• Rédige la note pour les parents concernant l'administration de médicaments.
• Rédige la note de direction concernant les médicaments admis et non admis.
• Rédige et organise le Projet d'Accueil Individualisé (PAI).
• Rédige une grille de repérage des enfants en difficulté ou risque de l'être.

Type de contrat et temps de travail

CDD – 12 mois. Temps partiel – 1 heure/semaine. Travail en journée.

Profil souhaité

Expérience

• 3 ans (Cette expérience est indispensable).
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier.

Compétences

• Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux (this compétence est indispensable).
• Conseiller, accompagner une personne (cette compétence est indispensable).
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...) (indispensable).
• Réaliser des soins infirmiers.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.

Multi-accueil collectif parental qui réunit parents et professionnels autour de l'accueil du jeune enfant. Mme Marion BERGERET

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