Référent Risques Opérationnels et Externalisation

SURAVENIR ASSURANCES; Brest; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Forfait annuel en jours (195 jours)

Rémunération fixe + contrat d'intéressement

Compte Epargne Temps

CSE : Chèques vacances, chèque culture

Jusqu’à 6 jours de congé enfants malades

Forfait mobilités durables jusqu'à 600€/an/collaborateur

Job summary

SURAVENIR ASSURANCES à Brest recrute un Référent Risques Opérationnels. Vous serez responsable de l'animation du système de gestion des risques, de l'analyse des risques opérationnels, et de la gestion des risques liés aux tiers. Une solide expérience de 5 ans minimum dans les domaines des risques est nécessaire.

Le poste nécessite un Bac+5 et offre de nombreux avantages, y compris jusqu'à 6 jours de congés pour enfants malades et 2 jours de télétravail par semaine.

Qualifications

• Expérience confirmée de 5 ans minimum dans les domaines des risques, contrôle interne, audit, gestion de projet ou conseil.
• Idéalement dans un environnement bancaire ou assurance.

Responsibilities

• Animation du système de gestion des risques sur le périmètre risque opérationnel.
• Analyse des risques opérationnels et avis dans le cadre de conformité.
• Pilotage du processus de collecte des incidents de risques.
• Gestion des risques liés aux tiers et représentation de Suravenir.

Skills

Capacité à apprendre le langage des différents métiers

Communiquer avec impact

Conduire des ateliers

Connaissance des activités de Suravenir

Education

Bac+5 en école de commerce, école d’Ingénieur ou Université

Job description

SURAVENIR ASSURANCES à Brest recrute un Référent Risques Opérationnels. Vous serez responsable de l'animation du système de gestion des risques, de l'analyse des risques opérationnels, et de la gestion des risques liés aux tiers. Une solide expérience de 5 ans minimum dans les domaines des risques est nécessaire.

Le poste nécessite un Bac+5 et offre de nombreux avantages, y compris jusqu'à 6 jours de congés pour enfants malades et 2 jours de télétravail par semaine.