Référent RH & Chef Pôle Admin & Accueil – Public

Rillieuxlapape; Rillieux-la-Pape; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

IFSE

CIA

Prime de fin d'année

Participation employeur mutuelle

Carte déjeuner

RTT

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dynamique à Rillieux-la-Pape recherche un Référent RH pour gérer le Pôle Appui administratif et Accueil. Le candidat idéal justifie d'une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction RH en collectivité ou secteur public. Il maitrisera les outils RH et aura des compétences en gestion des affectations et en encadrement d’équipe. Ce poste offre des avantages intéressants, et une forte capacité d'organisation et de leadership est requise.

Qualifications

• Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans une fonction RH.
• Idéalement en collectivité territoriale ou environnement public.
• Connaissance du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale.

Responsabilités

• Gestion des affectations, contrats, pointages, formations.
• Encadrement d’une équipe de 3 agents.
• Suivi des campagnes RH et des procédures administratives.

Connaissances

Gestion administrative RH

Maîtrise des processus de mobilité interne

Compétences managériales

Qualités relationnelles et communication

Formation

Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou Administration publique

Outils

Logiciels de gestion du temps

CIVIL RH

Description du poste

Une collectivité territoriale dynamique à Rillieux-la-Pape recherche un Référent RH pour gérer le Pôle Appui administratif et Accueil. Le candidat idéal justifie d'une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction RH en collectivité ou secteur public. Il maitrisera les outils RH et aura des compétences en gestion des affectations et en encadrement d’équipe. Ce poste offre des avantages intéressants, et une forte capacité d'organisation et de leadership est requise.