Animateur responsable enfance (H/F)

KERANGOFF; Brest; Sur place; EUR 25 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Prime de panier

Indemnité transports

Résumé du poste

KERANGOFF recherche un Animateur responsable enfance pour diriger l'accueil de loisirs et l'accompagnement à la scolarité des enfants de 3 à 12 ans à Brest.

Le poste est en CDI à temps plein (35 h/semaine) avec salaire brut mensuel entre 2200 et 2400 euros, selon expérience. Le candidat devra posséder DEJEPS ou BPJEPS (ou équivalent) et une expérience avérée dans l'animation et la direction d'ACM, maîtriser INOE et les portails DAUPHIN et TAM.

Qualifications

• Expérience confirmée dans l'animation ACM 3-12 ans et dans la direction d'ACM.
• Titre DEJEPS ou BPJEPS ou équivalent et expérience avérée.
• Maîtrise des outils INOE, DAUPHIN, TAM et portail CAF Partenaire.

Responsabilités

• Assurer l'accueil éducatif auprès des enfants 3-12 ans.
• Gérer les inscriptions et le cadre administratif.
• Manager l'équipe et piloter les projets enfance.
• Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants.

Connaissances

Esprit d'équipe

Encadrement

Développement de l'enfant

Soutien à l'apprentissage

Formation

DEJEPS ou BPJEPS avec expérience

Bac+2 ou équivalents

Outils

INOE

DAUPHIN

TAM

CAF Partenaire

Description du poste

Animateur responsable enfance (H/F) 29 - BREST

Offre n° 212RGPM
Animateur responsable enfance (H/F)

1. RAISON D'ETRE DE L'EMPLOI (FINALITE)Dans le cadre du projet du centre social, l'animateur-trice responsable assure une mission d'accueil éducatif auprès des enfants de 3 à 12 ans, (ACM 50 enfants max.) d'accompagnement à la scolarité 6-12ans (40 enfants max.) et plus globalement d'animation du secteur enfance du quartier.La personne recherchée sera un(e) animateur(trice) expérimenté(e) qui saura :- Etre un animateur de terrain, auprès des enfants et de son équipe d'animation,- Mobiliser les bénévoles autour des projets enfance,- Gérer l'administratif car il/elle assurera la gestion des inscriptions des familles, tout en veillant à la complétude des dossiers, au respect des règlementations en vigueur et des déclarations auprès des institutions.- Sera le garant du bon fonctionnement de l'accueil de loisirs et de l'accompagnement à la scolarité.- Concevra le projet pédagogique et pilotera sa mise en œuvre dans le cadre du projet social de l'association.- Managera son équipe, notamment par l'exemple, en étant sur le terrain au plus proche des enfants et de ses animateurs.- Assurera les réunions de préparation et de bilans (avec son équipe, avec les bénévoles)- Saura rendre compte de son action, de ses projets auprès des membres du comité d'animation et de l'équipe du centre social- Veillera à la sécurité physique, morale et affective des enfants dont il aura la charge, mais aussi aux conditions de travail de son équipe d'animation.- Assurera le lien avec les familles, les directions des écoles du quartier, les associations et partenaires institutionnels dans le champ de l'enfance.- Expériences confirmées dans le domaine de l'animation auprès des publics ACM 3-12 ans et dans la direction d'ACM- Titulaire DEJEPS ou équivalent ou BPJEPS avec expérience avérée dans ce domaine d'intervention. (Le diplôme devra permettre d'être déclaré en direction de l'accueil collectif de mineurs)- Maîtrise du logiciel INOE.- Maîtrise du portail DAUPHIN- Maîtrise du portail TAM- Maîtrise du portail Caf Partenaire- Permis B

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12 mois
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier
• Indemnité transports

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- DEJEPS ou BPJEPS avec expériences Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants Cette compétence est indispensable
• Etapes du développement de l'enfant Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

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