Référent QVCT et prévention des risques RPS F/H

Établissement français du sang; Toulouse; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

28 jours de CP

Mutuelle, prévoyance

Chèques déjeuner

Chèque CESU

Chèques vacances

Prime transport

Accès au plan de formation continue

Résumé du poste

Établissement français du sang recherche un Référent QVCT et prévention des risques RPS pour développer la politique de qualité de vie et des conditions de travail. Vous serez responsable de l'animation de groupes de travail, de la gestion des actions de prévention et de l'analyse des indicateurs de qualité. Un bon relationnel et une solide expérience en QVCT sont essentiels.

Des déplacements réguliers en région Occitanie sont à prévoir, avec une politique de télétravail flexible de jusqu'à deux jours par semaine.

Qualifications

• 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine QVCT, connaissance de la réglementation et des enjeux.
• Permis B requis.
• Capacité à traiter des situations de tension ou crise.

Responsabilités

• Développer et mettre en œuvre la politique nationale et régionale de QVCT.
• Animer des groupes de travail pluridisciplinaires.
• Assurer la liaison opérationnelle avec le Responsable HSE.

Connaissances

Analyse et synthèse

Rigueur

Bon relationnel et esprit d'équipe

Maîtrise des outils informatiques bureautiques

Formation

Bac+5

Master 2 en ergonomie et psychologie du travail

Description du poste

Référent QVCT et prévention des risques RPS F/H

L’Etablissement français du sang est le service public du sang en France. Nous sommes 10 000 professionnels animés par une même conviction : notre mission est vitale. En Occitanie, l’EFS couvre la chaîne transfusionnelle sur 22 sites, de la collecte à la préparation des produits sanguins. Le poste est rattaché à la Direction des Ressources Humaines régionale, composée de 11 collaborateurs, dont le siège est à Toulouse Purpan.

Description de la mission

Vous développerez et mettrez en œuvre la politique nationale et régionale de QVCT, avec pour missions principales :

Piloter la démarche QVCT

• Élaborer, animer et évaluer le Plan d’Actions QVCT, en lien avec les orientations nationales
• Contribuer aux travaux du réseau QVCT national
• Suivre les plans d’actions locaux
• Produire et analyser des tableaux de bord RH, indicateurs QVCT, rapports de la médecine du travail …

Prévention des Risques Psychosociaux (RPS)

• Animer des groupes de travail pluridisciplinaires et coordonner les interventions des acteurs de la prévention
• Traiter certaines fiches RPS (enquête et plan d’actions)

Coordination Santé Sécurité au Travail (en lien avec le HSE)

• Procéder à l’évaluation des risques RPS dans le cadre du DUER
• Participer à l’analyse des AT/MP en lien avec HSE
• Coordonner les actions de prévention avec le SST
• Assurer la liaison opérationnelle avec le Responsable HSE sur les thématiques communes
• Participer aux réunions de la CSSCT
• Concevoir et déployer des actions de sensibilisation et de communication interne sur les enjeux QVCT
• Former et sensibiliser les managers de proximité aux enjeux QVCT
• Intégrer la dimension QVCT dans tout projet de réorganisation ou de changement
• Accompagner les équipes dans les situations de tension ou de crise

Gestion administrative et veille

• Rédiger ou participer à la rédaction des rapports annuels (Bilan Social, Bilan HSCT, DUERP)
• Assurer la veille réglementaire et être force de proposition pour alimenter des projets et plans d’actions

Spécificité du poste

Des déplacements réguliers en région Occitanie sont à prévoir.

Qualifications requises

• Niveau d’études minimum : Bac+5
• Master 2 en ergonomie et psychologie du travail ou équivalent
• 5 à 7 ans d’expérience dans le domaine QVCT, connaissance de la réglementation et des enjeux
• Maîtrise des outils informatiques bureautiques
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, force de proposition, bon relationnel et esprit d’équipe, sens de la confidentialité
• Permis B

Avantages et conditions de travail

• Statut cadre autonome
• 28 jours de CP et entre 11 et 12 RTT selon l’année
• Mutuelle, prévoyance
• Chèques déjeuner
• Chèque CESU (garde d’enfants de -3 ans)
• Chèque Cadeaux à la période de Noël
• Chèques vacances
• Prime transport
• Avantages CSE
• Accès au plan de formation continue de l’EFS
• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine

Organisation de travail

Hybride (2 jours de télétravail possible par semaine).

Notre politique handicap

A compétences égales, la politique de recrutement de l’EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation de handicap. Les candidatures des bénéficiaires d’une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.

Localisation du poste

France, Midi-Pyrénées, Haute Garonne (31)

Entité de rattachement

L'Etablissement français du sang (EFS), chargé du service public transfusionnel et de la satisfaction des besoins en produits sanguins labiles, est un acteur essentiel de notre système de santé, garant du cadre éthique du don en France. La sécurité sanitaire et la préservation de l'autosuffisance quantitative et qualitative en produits sanguins labiles constituent sa priorité. L'EFS poursuit et amplifie sa transformation dans la perspective d'améliorer la qualité du service rendu.