Référent Pédagogique H / F

Apprentis d'Auteuil; Bouguenais; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Temps partiel

Résumé du poste

Apprentis d'Auteuil recherche un Référent Pédagogique en CDI pour son site de Bouguenais. Ce poste implique d'accompagner des projets innovants dans le cadre du projet ECHO, en soutenant les équipes éducatives et en animant des démarches de recherche-action. Vous serez un acteur clé dans l'évolution des pratiques pédagogiques et l'innovation au sein de l'établissement.

Qualifications

• Expérience approfondie des publics en difficulté scolaire.
• Compétences dans l’accompagnement du changement.
• Capacité à travailler avec des partenaires.

Responsabilités

• Accompagner et animer des démarches d’expérimentation pédagogique.
• Contribuer à l’évolution des pratiques pédagogiques.
• Être acteur de l’innovation pédagogique.

Connaissances

Connaissance des publics en difficulté scolaire

Capacités de conceptualisation

Compétences dans la formation des professionnels

Compétences en intelligence collective

Compétences de coordination

Description du poste

A Apprentis d’Auteuil, fondation catholique reconnue d’utilité publique et acteur engagé dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l’avenir, c’est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C’est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens à son action.

Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c’est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun.

Pour notre site de BOUGUENAIS (44340), nous recherchons un Référent Pédagogique H/F en CDI.

Dans le cadre du projet intitulé ECHO, le Lycée professionnel Hôtelier Daniel Brottier de Bouguenais (44) recrute un(e) référent pédagogique afin d'accompagner, d'animer, de conduire des démarches d’expérimentation et d’innovation pédagogique au sein de l’établissement.

L’objectif sur ce poste est double :

1. Participer au déploiement et contribuer à la réussite du projet ECHO.
2. Accompagner le développement de l’innovation pédagogique pour repenser l’école, donner le goût, la joie et la fierté d’apprendre.

Vous serez l’un des ambassadeurs du projet au sein de l’établissement.

Les missions sont donc les suivantes :

En tant que référent pédagogique

1. Appuyer et soutenir les directeurs d’établissement dans l’animation pédagogique, l’accompagnement des équipes, dans la conduite des expérimentations et des projets innovants.
2. Animer les démarches de types RETEX, analyses réflexives, recherche-action.
3. Contribuer, sur le plan qualitatif, à l’accompagnement des équipes pluri-professionnelles dans les changements nécessaires à l’évolution des pratiques pédagogiques et éducatives.
4. Contribuer activement à la mise en œuvre et au suivi des évaluations au plan qualitatif.
5. Contribuer activement à la démarche de capitalisation en lien avec le collectif de recherche au niveau des établissements et au niveau inter-régional.
6. Contribuer à la formalisation des productions issues des expérimentations en contribuant aux labs et au collectif de recherche.

En tant que personne « ressource » en matière d’innovation pédagogique :

1. Être acteur et force de proposition dans le domaine de l'innovation pédagogique en s’impliquant dans la recherche-action, dans les communautés et réseaux de professionnels.
2. Participer activement au sein de réseaux de professionnels à la valorisation et à la diffusion de démarches innovantes.
3. Conseiller et nourrir la réflexion des équipes et des dirigeants par son expertise pédagogique.
4. Contribuer à l’essaimage des productions issues des expérimentations, notamment via la formation des professionnels.
5. Apporter une expertise dans l’animation en intelligence collective.

Profil recherché :

1. Connaissance et expérience approfondie des publics en difficulté scolaire et des démarches pédagogiques et éducatives adaptées.
2. Capacités de conceptualisation et de reporting.
3. Compétences dans la formation des professionnels et l’animation de collectifs.
4. Compétences avérées dans le travail d’équipe en intelligence collective.
5. Compétences et capacité à travailler avec des partenaires, notamment au sein de collectifs de recherche.
6. Compétences dans l’accompagnement du changement.
7. Compétences de coordination de dispositif au niveau régional.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour évoluer dans un environnement stimulant où les outils numériques sont au service de l’apprentissage.

Pour participer à une expérimentation autour de projets pédagogiques novateurs impliquant une forte interaction avec les apprenants.

Informations complémentaires :

Prise de poste : Dès que possible

Temps de travail : 0,5 ETP (mi-temps)

Prévoir des temps de recherches et journées d'études.