REFERENT PARCOURS PERSONNES AGEES H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE

Conseils départementaux; Grand Est; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Travailleur social pour évaluer et suivre les personnes âgées en situation complexe. Le poste nécessite un diplôme d'Assistant Social, et une expérience dans le secteur médico-social est souhaitée. Des compétences relationnelles et une bonne maîtrise des outils bureautiques sont essentielles. Ce rôle implique des missions de coordination avec les acteurs sociaux et médico-sociaux.

Prestations

25 jours de congés plus 23 jours de RTT

Tickets restaurant sous conditions

Formation continue tout au long de la vie professionnelle

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme pertinent en travail social ou équivalent.
• Connaissance des démarches d'évaluation et accompagnement.
• Expérience dans le secteur médico-social souhaitée.

Responsabilités

• Réaliser une évaluation multidimensionnelle des personnes âgées.
• Assurer un suivi intensif et un soutien aux aidants.
• Coordonner les acteurs sociaux et médico-sociaux.

Connaissances

Connaissance de la législation des aides sociales

Qualités relationnelles

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Diplôme d'Etat d'Assistant Social

DU référent parcours ou équivalent

Master 2 de Psychologie

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Au sein du Service de la Prévention et de la Coordination Gérontologique et placé sous la responsabilité du Chef de Bureau du territoire de Thionville, vous assurez les missions suivantes :
- Réaliser une évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne assure les personnes âgées de 60 ans et plus en situation complexe et désirant vivre à domicile
- Assurer un suivi intensif, un accompagnement de proximité au long cours de la personne et un soutien aux aidants
- Assurer une coordination des acteurs sociaux et médico-sociaux intervenant dans le suivi pour maintenir, restaurer les droits et les aides
- Participer à la construction du diagnostic de territoire

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057250701403010-referent-parcours-personnes-agees-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Infirmier ou d'un Master 2 de Psychologie
- Etre titulaire du DU référent parcours ou équivalent et posséder une expérience dans le secteur médico-social
- Posséder des connaissances sur la législation des aides sociales, notamment celles relatives aux personnes âgées
- Connaître les démarches d'évaluation et les dispositifs d'accompagnement
- Avoir des connaissances du tissu associatif, médical, sanitaire et médico-social du territoire et de leur organisation
- Avoir le sens du service public, faire preuve de probité et devoir de réserve
- Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles
- Etre capable d'observer, d'analyser et de prendre du recul face à une situation
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et posséder des aptitudes à l'utilisation des logiciels métier dédiés

Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
Éligible Complément Traitement Indiciaire SEGUR
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Tickets restaurant sous conditions
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Psychologue de classe normale

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Travailleuse sociale / Travailleur social

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