Référent parcours de l'enfant (H/F)

la CoVe; Carpentras; Hybrid; EUR 18,000 - 22,000; Part time

Job summary

La CoVe recherche un Référent parcours de l’enfant pour accompagner des jeunes de 2 à 16 ans, en étroite collaboration avec leurs parents et les partenaires sociaux. Le poste est proposé à temps partiel (50%), avec perspectives d’évolution vers un temps plein après le départ à la retraite progressive.

Vous travaillerez sous l’autorité de la responsable du service d’accompagnement au parcours de l’enfant, au sein de la Direction de la Cohésion Sociale, et vous assurerez l’accompagnement

Qualifications

• Diplôme de niveau 5 minimum dans le champ de l’intervention sociale, éducative, familiale ou médico-sociale.
• Permis B obligatoire.
• Connaissance des PRE et réseaux locaux souhaitée.
• Maîtrise des outils bureautiques et rédactionnelles.

Responsibilities

• Accompagner l’enfant de 2 à 16 ans en lien avec les parents et partenaires.
• Assurer l’orientation et le parcours de l’enfant en lien avec les professionnels ressources.
• Évaluer l’intervention et renseigner les indicateurs du parcours.
• Travailler en interface avec les partenaires et intervenir en co-action.

Skills

Éthique professionnelle

Ecoute active

Rigueur

Gestion du temps

Education

Diplôme Niveau 5 exigé en intervention sociale/éducative

Tools

Bureautique

Job description

# Référent parcours de l'enfant (H/F)* Carpentras, 84200* CDD* 01/09/2026- 01/03/2027* 1800€## DescriptionSitué au cœur du Vaucluse, au pied des Dentelles de Montmirail et du Mont Ventoux, rejoignez la CoVe et mettez à profit vos talents au service du public et de projets structurants et enthousiasmants. Nous recrutons une grande pluralité de métiers liés à la préservation et à la valorisation de ce territoire unique et exceptionnel. Dans un contexte où les métiers et les besoins de service ne cessent d'évoluer, l'écoute et l'accompagnement des agents tout au long de leur carrière est un enjeu important pour garantir et offrir aux habitants un service public de qualité. Il s'agit d'impulser et pérenniser une dynamique de compétences en croisant celles acquises, souhaitées et celles nécessaires pour répondre aux objectifs de la collectivité.Dans le cadre du Programme de Réussite Educative dispositif de la Politique de la Ville, la Cove recrute un Travailleur social - référent(e) parcours de l’enfant.Placé.e sous l’autorité de la responsable du **s**ervice **d**’**a**ccompagnement au **p**arcours de l’**e**nfant au sein de la Direction de la Cohésion Sociale, vous assurez l’accompagnement individualisé des enfants âgés de 2 à 16 ans en étroite coopération avec leurs parents et en complémentarité des partenaires. Vos actions se situent dans le cadre de la médiation sociale dans les champs de la scolarité, du social, de l’éducatif, du sanitaire.Le poste est à pourvoir à temps partiel 50% dans le cadre d'un départ à la retraite progressive. Un passage à temps plein est prévu au départ effectif de l'agent à la retraite.## MissionsVous accompagnez l’enfant en étroite coopération avec ses parents et faites le lien entre les différents acteurs.**Vous accompagnez le parcours de l’enfant et assurez sa mise en œuvre** :· Ecouter, soutenir et valoriser les capacités de l’enfant ;· Ecouter, soutenir et valoriser les compétences parentales ;· Accompagner et soutenir le processus d’autonomisation de la famille ;· Accompagner l’orientation de la famille vers les professionnels ressources ;· Participer à toutes les étapes du parcours RE.**Vous travaillez en complémentarité des partenaires** :· Travailler en coopération et articuler votre intervention avec celles des partenaires· Assurer un rôle d’interface, de médiation entre la famille et les institutions ;· Co-intervenir avec des partenaires ;· Participer aux instances partenariales d’identification, de diagnostic et d’élaboration des parcours des enfants et des adolescents : équipe pluridisciplinaire de soutien, équipes éducatives, etc...**Vous évaluez votre intervention** :· Interroger le sens de votre intervention dans un contexte global ;· Proposer des réponses individuelles et collectives adaptées aux besoins identifiés en direction des enfants ou des familles accompagnées ;· Participer à l’évaluation des parcours et du programme et leur cohérence ;· Rendre compte de votre action, renseigner et suivre les indicateurs## Profil**Qualification et expérience professionnelle**Diplôme de niveau 5 minimum dans le champ de l’intervention sociale, éducative, familiale ou médico-sociale. Formation ou sensibilisation à l’approche systémique ou la thérapie familiale appréciée**Permis B obligatoire****Compétences requises**̄ Sens de l’éthique, déontologie du travail̄ Prise de recul et remise en question̄ Connaissance des différents partenaires des PRE (social, scolaire, animation, éducatif, soin...)̄ S’adapter au travail dans un cadre formel et informel̄ Approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales̄ Cadre réglementaire de l'action socialē Environnements institutionnel, social et économique locaux̄ Législation et réglementation relatives à la protection de l'enfancē Veille et observation sectoriellē Réaliser un diagnostic social et/ou éducatif̄ Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples̄ Règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports...)̄ Coconstruire, formaliser et animer des projets individuels ou collectifs d'animations̄ Techniques d'animation, d'encadrement̄ Techniques d'observation et d'écoutē Techniques d'entretien, d'accompagnement de la personne et d'écoute activē Techniques de régulation et de résolution de conflits̄ Outil informatique et outils bureautiques̄ Droits et obligations des fonctionnaires (probité, discrétion, réserve...)**Qualités requises :**̄ Qualités relationnelles, gestion des émotions, empathiē Gestion du temps et du stress̄ Créativité, proactivité̄ Sens du collectif**Conditions d’exercice**Poste à temps non complet relevant du service SDAPE au sein de la Direction de la cohésion sociale.**Permis B obligatoire**Lieu de travail : Locaux du CCAS de Carpentras, déplacements fréquents sur le territoire de la CoVeOrganisation du travail : cycle de 2.5 jours/ semaine ou 2-3/ 2 semaines. (à voir en direct au moment du recrutement).