REFERENT PAIEMENT (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Lyon; Sur place; EUR 18 972 - 23 436; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Formation qualifiante

Horaires flexibles

Télétravail possible

Couverture santé

Chèques vacances

Chèques cadeaux

Résumé du poste

Grim C’EST AUSSI recherche un assistant comptable pour intégrer et charger les relevés bancaires, saisir les factures et indexer les documents, puis affecter recettes et dépenses.

Le poste est 4 jours par semaine, avec 2 jours à Lyon 7 et 2 jours à Tarare, et une formation interne est prévue. Profil Bac pro comptabilité ou BTS, débutant accepté, rigueur et organisation exigées.

Qualifications

• Bac pro comptabilité ou BTS Comptabilité/Gestion requis ou équivalent
• Expérience souhaitée; débutant accepté, formation en interne prévue
• Rigueur et méthodologie indispensables
• Capacité à planifier et organiser son activité

Responsabilités

• Intégration et chargement des relevés de banque
• Scan et indexation des factures et relevés de banque
• Saisie des factures et des relevés de banque
• Affectation des recettes et dépenses
• Paramétrage et édition des états de reversement Aide Sociale

Connaissances

Rigueur

Méthodologie

Planification

Organisation

Formation

Bac pro comptabilité

BTS Comptabilité/Gestion

Description du poste

Missions

• Intégration et chargement des relevés de banque
• Scan et indexation des factures et relevés de banque
• Saisie des factures et des relevés de banque
• Affectation des recettes et dépenses
• Paramétrage et édition des états de reversement Aide Sociale

Profil

• Bac pro comptabilité ou Gestion Administration/ BTS Comptabilité ou Gestion
• Expérience souhaitée, débutant accepté (une formation en interne sera réalisée)
• Savoir faire preuve de rigueur et de méthodologie
• Être capable de planifier et d’organiser son activité

Poste sur 4 jours, 2 jours sur Lyon 7 et 2 jours sur Tarare

Rémunération

• Selon expérience et convention collective 1966 – grille technicien qualifié (coef. 411)
• À partir de 2105.02€ brut mensuel pour un temps plein – à réévaluer selon expérience.

Travailler chez Grim C’EST AUSSI

• Un environnement de travail où la question du « sens » est primordiale avec des valeurs humaines fortes
• Une contribution de l’employeur à des formations qualifiantes au plus près des évolutions du secteur (rétablissement, pouvoir d’agir, inclusion)
• Des horaires permettant d’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle (horaires flexibles, télétravail)
• Une couverture santé avantageuse
• Des chèques vacances et chèques cadeaux

Poste à pourvoir dès que possible