REFERENT PAIEMENT (H/F)

France Travail; Lyon; Sur place; EUR 20 088 - 27 007; Plein temps

Résumé du poste

France Travail recherche un agent administratif/comptable pour traiter les relevés de banque, les factures et les actes de reversement Aide Sociale. Poste partagé entre Lyon 7 et Tarare: 4 jours sur site, 1 jour déplacement. CDI à temps partiel ou temps plein selon organisation; rémunération selon expérience.

Profil: Bac pro comptabilité ou BTS Comptabilité/Gestion, débutant accepté avec formation interne. Rigueur, méthodologie et capacité à planifier et organiser son activité sont attendues.

Qualifications

• Bac pro comptabilité ou BTS Comptabilité/Gestion exigé.
• Formation en interne possible pour débutants.
• Rigueur et méthodologie.
• Capacité de planifier et organiser son activité.

Responsabilités

• Intégration et chargement des relevés de banque
• Scan et indexation des factures et relevés de banque
• Saisie des factures et des relevés de banque
• Affectation des recettes et dépenses
• Paramétrage et édition des états de reversement Aide Sociale

Description du poste

Missions

• Intégration et chargement des relevés de banque
• Scan et indexation des factures et relevés de banque
• Saisie des factures et des relevés de banque
• Affectation des recettes et dépenses
• Paramétrage et édition des états de reversement Aide Sociale

Profil

• Bac pro comptabilité ou Gestion Administration/ BTS Comptabilité ou Gestion
• Expérience souhaitée, débutant accepté (une formation en interne sera réalisée)
• Savoir faire preuve de rigueur et de méthodologie
• Être capable de planifier et d'organiser son activité

Poste sur 4 jours, 3 jours sur Lyon 7 et 1 jour sur Tarare

Remuneration

Selon expérience et convention collective 1966 - grille technicien qualifié (coef. 411) À partir de 2105,02€ brut mensuel pour un temps plein - à réévaluer selon expérience.

Working Conditions

Travailler chez Grim c'est aussi un environnement de travail où la question du “ sens ” est primordiale avec des valeurs humaines fortes, une contribution de l'employeur à des formations qualifiantes au plus près des évolutions du secteur (rétablissement, pouvoir d'agir, inclusion.), des horaires permettant d'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle (horaires flexibles, télétravail), une couverture santé avantageuse, chèques vacances et chèques cadeaux.

Si Bac ou BTS compta gestion, possibilité d'une formation en interne sur les logiciels qui sont spécifiques à la structure.

Type de contrat

CDI, Contrat travail, Temps partiel - 30H/semaine, Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1675.0 Euros sur 12 mois
• Complémentaire santé
• CSE

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Comptabilité (indispensable)
• Bac+2 ou équivalents Gestion financière, comptabilité- ou équivalent

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Comptabilité (indispensable)