Référent paie H/F – CDD – Pont-du-Château

Lynx RH; Pont-du-Château; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services RH recherche un(e) référent(e) paie pour une mission de 6 mois à Pont-du-Château. Vous serez responsable des bulletins de paie, des déclarations sociales, et du conseil aux salariés. Le salaire proposé varie entre 2400 et 2600 € brut par mois, avec des horaires flexibles et une ambiance conviviale.

Prestations

Horaires flexibles

Ambiance conviviale

Qualifications

• Être immédiatement opérationnel(le) sur les processus de paie.

Responsabilités

• Établir les bulletins de paie pour 80 à 100 salariés.
• Contrôler et saisir les variables de paie.
• Gérer les déclarations sociales mensuelles.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Suivre les temps de travail via l'outil interne.
• Conseiller les salariés sur la paie.

Connaissances

Discrétion

Rigueur

Esprit d'équipe

Description du poste

Vous avez une expertise en paie et souhaitez intégrer une structure où votre savoir-faire sera reconnu et valorisé ? Cette mission vous attend.

Qui sommes-nous ?

Lynx RH Clermont-Ferrand, c’est un accompagnement personnalisé pour chaque profil. Notre mission : faire matcher les bonnes compétences avec les bons environnements de travail.

Notre client

Basé à Pont-du-Château, notre client est une entreprise industrielle en croissance, à taille humaine. Dans le cadre d’un remplacement temporaire, elle recherche un(e) référent(e) paie pour garantir la fiabilité des traitements mensuels.

Vos missions

Rattaché(e) à la direction RH, vous assurez de manière autonome :

• L’établissement des bulletins de paie (80 à 100 salariés)

• Le contrôle et la saisie des variables (primes, absences, heures supp…)

• Les déclarations sociales mensuelles (DSN, URSSAF, mutuelle…)

• La gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats)

• Le suivi des temps de travail via l’outil interne

• Le conseil aux salariés en matière de paie

Pré-requis

• Être immédiatement opérationnel(le)
• Discrétion, rigueur et esprit d’équipe indispensables

Pourquoi les rejoindre ?

• CDD de 6 mois
• Contexte de remplacement avec passation assurée
• Salaire : 2 400 € à 2 600 € brut mensuel
• Horaires flexibles et ambiance conviviale

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