Référent paie H/F

MSA COTES NORMANDES; Saint-Lô; Hybride; EUR 23 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Chèques déjeuner

RTT

Télétravail sous conditions

Résumé du poste

La MSA Côtes Normandes au sein du service Ressources Humaines recrute un assistant paie en CDD de 3 mois, couvrant 350 à 400 bulletins, sur 35 heures par semaine. Rémunération brute mensuelle de 2 380 €, 13e mois et chèques déjeuner, avec télétravail possible sous conditions.

Vous participerez à la saisie, au calcul et au contrôle des éléments variables jusqu’à l’édition des bulletins, et contribuerez à l’établissement des DSN, au suivi des indemnités et à l’alimentation des tableaux de bord,

Qualifications

• Formation Bac+2 minimum en paie, gestion ou RH.
• Expérience confirmée de 2 ans minimum en gestion de paie.
• Bonne maîtrise des SIRH et Excel.

Responsabilités

• Participer à la saisie, au calcul et au contrôle des éléments variables jusqu’à l’édition des bulletins définitifs.
• Effectuer des contrôles de masse.
• Contribuer à l’établissement des déclarations sociales et fiscales.
• Établir les DSN.
• Assurer le suivi des indemnités journalières de base et complémentaires.
• Alimenter des tableaux de bord, notamment dans le cadre du contrôle interne.
• Veille législative paie et paramétrage du SIRH.
• Informer et accompagner les salariés sur leurs droits et obligations.

Connaissances

Gestion de paie

SIRH

Excel

Organisation

Esprit d'équipe

Formation

Bac +2 en paie/gestion/RH

Outils

MS Office

Description du poste

La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2e régime de protection sociale en France. Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 26,9 milliards de prestations versées pour 5,6 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles). La MSA comprend 16 000 salariés répartis entre 35 caisses, une caisse informatique institutionnelle et une caisse centrale, tête de réseau. Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.

Rejoignez une équipe RH dynamique !

CDD 3 mois

Candidatures à adresser avant le 18/09/2026

Au sein du service Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe paie composée de 3 collaborateurs, investie et engagée dans la qualité du service rendu aux salariés.

Vous interviendrez sur un périmètre de 350 à 400 bulletins de paie, dans un environnement structuré, exigeant et collaboratif.

Vos missions

• Participer à la saisie, au calcul et au contrôle des éléments variables jusqu’à l’édition des bulletins définitifs
• Effectuer des contrôles de masse
• Contribuer à l’établissement des déclarations sociales et fiscales
• Établir les DSN
• Assurer le suivi des indemnités journalières de base et complémentaires
• Alimenter des tableaux de bord, notamment dans le cadre du contrôle interne
• Participer à la veille législative paie et à la bonne application du paramétrage du SIRH
• Extraire les données nécessaires aux déclarations et rapports sociauxInformer et accompagner les salariés sur leurs droits et obligations

Conditions proposées

• CDD de 3 mois
• 35 heures hebdomadaires + RTT
• 2 380 € brut mensuel
• 13ème mois
• Chèques déjeuner
• Horaires variables
• Télétravail possible sous conditions

Profil recherché

• Formation Bac +2 minimum en paie, gestion ou RH
• Expérience confirmée de 2 ans minimum en gestion de paie
• Bonne maîtrise des SIRH et Excel
• Rigueur, sens de l’analyse et de l’organisation
• Capacité à gérer les priorités
• Esprit d’équipe, aisance relationnelle et adaptabilité

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe à taille humaine
• Un poste polyvalent et responsabilisant
• Un environnement structuré avec de vrais enjeux paie
• Une expérience valorisante dans un service RH engagé