Référent paie H/F

PAY JOB; Les Ulis; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur des assurances recherche un Expert Paie et ADP pour une mission de 10 mois en CDD à Les Ulis. Vous serez responsable de la paie et de l'administration du personnel pour environ 200 collaborateurs. Vos missions incluent l'établissement des bulletins de paie, le suivi des arrêts de travail et la gestion des formalités administratives. Une expérience pertinente est nécessaire.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie pour environ 200 collaborateurs.
• Connaissance des formalités sociales et administratives.
• Capacité à conseiller les collaborateurs et les managers.

Responsabilités

• Établir les bulletins de paie et effectuer les vérifications nécessaires.
• Intervenir comme Référent auprès de 13 Gestionnaires.
• Gérer les formalités liées aux embauches et départs.

Connaissances

Gestion de la paie

Législation sociale

Gestion des arrêts de travail

Suivi administratif

Description du poste

Overview

Nous recherchons pour le compte de notre client, Grand Groupe dans le secteur du courtage et du conseil en assurances, un(e) Expert Paie et ADP (H/F), pour une mission de 10 mois en CDD.

Vous êtes responsable de la paie et l’administration du personnel de votre population de collaborateurs (environ 200 collaborateurs) et vos missions sont les suivantes:

• Établir la paie (éléments fixes, variables, calculs à réaliser, vérification des bulletins, réponses aux collaborateurs)
• Intervenir en tant que Référent auprès de 13 Gestionnaires
• Suivre le temps de travail et les compteurs horaires individuels pour les non cadres
• Suivre les dossiers d’arrêts de travail: maladie, maternité, IJ
• Réaliser les formalités liées aux embauches et départs: DUE, affiliations aux caisses, accueil des salariés, soldes de tout compte
• Suivre les dossiers individuels: établissement des avenants et attestations, mise à jour des situations personnelles, conseil aux collaborateurs et aux managers, visites médicales
• Effectuer les contrôles adéquats des éléments de paie
• Gestion des charges sociales de certaines sociétés du Groupe: validation de la DSN, paiement des charges sociales, cadrages avec la comptabilité